2014年度企业文化建设方案.docVIP

2014年度企业文化建设方案 企业管理的最高境界是企业文化管理，企业未来的竞争是企业文化的竞争。目前，中心正处于战略发展关键时期，对外要提高市场竞争力，应对狼烟四起的行业竞争；对内要不断提高管理和服务水平，夯实优质服务核心竞争力。用文化力量支撑和助推中心的发展，是实现中心可持续发展的重要保障。 围绕中心战略目标，为创新深化企业文化建设，明确“责任管理年”企业文化建设主要工作，特制定本年度企业文化建设工作计划如下： 一、深入开展道德讲堂活动 （一）建设道德大讲堂，迎接挂牌。 基于中心近几年传统文化道德建设取得的成绩，市文明办将授予我中心“道德讲堂示范基地”称号。为进一步弘扬传统文化、提升道德建设，为员工成长营造崇德尚善、见贤思齐的良好文化氛围，中心将在此基础上创建“道德大讲堂”。 1、通过“感悟责任文化”、“身边的楷模”、“孝在我们家”、“我与弟子规”等各式主题讲堂，带动员工主动汲取优秀传统文化精髓，感悟身边先进人物的可贵精神和宝贵品质，培育员工忠诚敬业、爱岗奉献、乐观进取、守律守信的德治修养。 2、内网、内刊、文化墙将分别增设“道德讲堂”专栏，宣传道德讲堂活动以及先进员工典型事例。 （二）继续开展学习践行《弟子规》活动。 通过学弟子规、行弟子规，使员工树立明确的价值观念，知礼明行，进而更好的承担对家庭、对单位、对国家应尽的责任。 1、各部门继续开展《弟子规》晨读活动，达到人人能熟讲背诵，年底将组织接力背诵比赛，请全体员工做考官，检验《弟子规》学习成果； 2、《弟子规》学习结束后，各部门于12月底前组织员工谈心得写体会，中心将择优在“道德大讲堂”进行全员层面交流； 3、百善孝为先，结合《弟子规》入则孝内容，开展“我为父母尽孝心”活动，每个员工9月底前交一张自己为父母、岳父母或敬老院老人洗脚、梳头、按摩、捶背等尽孝照片，人力部组织出一期文化墙。 （三）派员参加即墨古典经典学校学习活动，学习借鉴“道德讲堂”建设经验，深化中心“道德讲堂”管理和制度化建设，将“道德讲堂”建设成为员工思想道德建设的平台、企业文化宣传的高地。 二、整合企业文化建设资源，编印企业文化系列丛书。4月，印发《规章制度汇编》；6月，编印《企业文化统培教材》；9月，汇编《我是会展专家——共享与提高会展经验手册》。通过总结原有企业文化建设成果、出台文化系列丛书，引导员工用规范的要求自觉约束自我行为，努力提高自身的整体素质，使言行举止、工作习惯、职业行为符合中心“干就尽责做就到位”的工作要求。 三、企业文化培训及考试安排 通过细分文化课程、安排学习计划、实施文化考核，帮助员工进一步提升道德修养和职业能力，使企业文化建设取得实效。 （一）必修课培训安排 ? 企业文化培训： ? 课程名称 学习/考试时间 授课人 授课形式 培训人员及要求 《弟子规》 全年学习 年终考试 ? 各部门组织学习背诵 全员必修 《一份早餐值多少钱》 6月份 年中考试 ? 各部门组织学习 全员必修 《阿米巴经营》 全年学习 年终考试 ? 自学+部门组织学习 全员必修 企业文化串讲 8月份 年终考试 ? 讲座 全员必修 阳光心态讲座 8月份 年中考试 邱丽莉 讲座 全员必修 《大智慧》（二） 全年学习 年终考试 翟鸿燊 内网视频 全员必修 ? 专业技能培训： ? 课程名称 学习/考试时间 授课人 授课形式 培训人员及要求 内审员培训 10月份学习 10月份考试 质量中心老师 讲座 各部门内审员 销出好业绩 全年学习 年终考试 林伟贤 视频课程 全员必修 展会常用英语 全年学习 年中考试 ? 自学 全员必修 公文写作 6月份学习 年中考试 ? ? 讲座 全员必修 excel的工作应用 6月份学习 年中考试 ? 讲座 全员必修 ? 综合管理培训： ? 课程名称 学习/考试时间 授课人 授课形式 培训人员及要求 《如何塑造管理者的性格魅力》 全年学习 年终考试 余世维 视频 高层必修 《基业长青》 全年学习 年终考试 吉姆·柯林斯 自学 中高层必修 《用心管人》 全年学习 年终考试 王明基 视频 中高层必修 安全知识培训 下半年学习 ? ? 全员必