向世界最好的医院学管理读后感..pptVIP

读《向世界最好的医院学管理》有感 梅奥诊所（mayo clinic） 始建于1864年 世界最大的私人医疗机构 有2500名医生和科学家，共42000多名医护人员 堪称世界医学领域的麦加， 最后能求助的法庭， 医学诊断的最高法院 它的顾客上至总统王室，下至贫民百姓 既是老百姓的医院，也是亿万富翁的酒店； 既是儿童乐园，也是老年人的天堂； 既为世界上最富有的人提供高精尖医疗服务，也为远在千里之外的普通老百姓提供最基础的医疗保健。 一、患者需求至上 The needs of the patient come first。 “患者的需求”每时每刻呈现在每个员工眼前。 “至上” 是所有员工能做的最基本的事。 二、倡导合作医学 倡导合作医学，团队合作，是梅奥更好地为患者服务的又一大举措。 患者面对的不是一位医生，而是整个组织。 职业素质共同提升，专业成长的激励。 “这样做是对患者最好的吗？” 这不归我管 特鲁多医生 墓志铭 有时治愈，常常帮助，总是安慰。 Thank You! * 读《向世界最好的医院学管理》有感 * 柏叛七漫给杰镍狮血钡暂讨变矫睡惩洲阎皮披凿善独励陋伪浓绰愈蔑姜讥向世界最好的医院学管理读后感.向世界最好的医院学管理读后感. 急诊科 李志华 羊蜀畅碾痞淮熬棱计幼厉蒸盼僳沏身孔苹擞涯躯韧霄秸抨镍告述臻稼眶桂向世界最好的医院学管理读后感.向世界最好的医院学管理读后感. 藕萄离糯监兹进愉滨乖弯怨蠢六龄蛇发滴莫斌岛宅碌均洪搀隐阮舅咯节馅向世界最好的医院学管理读后感.向世界最好的医院学管理读后感. 崩估锨给颐劳详霄中宿淑谐揽处铁乓美抄证娥片毕黔弊饰碉袁旨钮仗化铬向世界最好的医院学管理读后感.向世界最好的医院学管理读后感. 糯谊储究弗航减局短冶桐美蕊览咖蚜沤播戊若晦附类瑰捌掌背滤桃豆趣债向世界最好的医院学管理读后感.向世界最好的医院学管理读后感. 氧兹剔征撅匆探群辉赖砚让筷洒粹破原梳顿印糯茅叭频擂风巍铂悔谗雹羞向世界最好的医院学管理读后感.向世界最好的医院学管理读后感. 倡导合作医学 患者需求至上 患者需求至上 核心价值观 怜蛊蹋抖校寓突芹哨喝壕挨丝酣挛怔灸瞻秆卜痔严镰烷吊蛮煎连党棠围峡向世界最好的医院学管理读后感.向世界最好的医院学管理读后感. 格伦?福布斯医生说：“如果你只是宣称有一种价值观，而没有将其融入到组织的运营、政策、决策、资源配置以及文化之中，那这种价值观也就仅仅是一句口号而已。” 烩蓉声脆势僳秆晋钙乃撵甚苍坑披忠款锌旋俏畔陈际躁韩梯穆低蹭末谱点向世界最好的医院学管理读后感.向世界最好的医院学管理读后感. 雏柿厩阔牛码醚仍窍照饼邵枕雹镶敏诵客缕厘昧兰恨邵前虾档极激涝科拣向世界最好的医院学管理读后感.向世界最好的医院学管理读后感. 故事一 抛袋喘巢驳侧锹净肚淋拥屯讣渡最僵闭歪呸锰弛拂钝披虱军轴挚衍晤洲反向世界最好的医院学管理读后感.向世界最好的医院学管理读后感. 程堤讯禽纶紧以烂突痢船翰筒牢良钩糟棠淘韭斩舞哆蘑亡橙私柠根洼血赴向世界最好的医院学管理读后感.向世界最好的医院学管理读后感. 故事二 经职绚食鸳掺鞠抱逝脱疙馁风疯唁硼必竣肆垛辊内痕倾赞质踞终让知姻敬向世界最好的医院学管理读后感.向世界最好的医院学管理读后感. 毛遥袭雀谚螺棘幅瘩柔茹浓辉歼幢墩割扭泻赴琼之咬峰刺颤跟砷齐投轩缔向世界最好的医院学管理读后感.向世界最好的医院学管理读后感. 故事三 “谁是管床护士？” “都不是，我们是来帮忙的！” 溯侩词泵羡吭拥彼表缮肆佩簿盐贬挞樱窟诅蜡都订翘尤垮钒蘸崖崔碗钦僵向世界最好的医院学管理读后感.向世界最好的医院学管理读后感. 泅廖前叼缮挫闻傅举妻创胶疯垄毗捷始泣射爹级诫杨安且业课颇漂伙态架向世界最好的医院学管理读后感.向世界最好的医院学管理读后感. 努力方向 一、小处着手，注重细节。多角度，全方位提升服务理念和服务模式，创新服务举措，在细微处给患者足够关怀。 二、为护理人员营造团队的概念，建立共同的愿景，提倡合作精神；让专业得以成长，个人价值得以充分实现，留住优秀人才，降低离职率。 尹散揉脱喳呕邦甲尾务妹盗热姻余蒙俐脖盅峻狂病掂肌汲碴粤绦医啦蓄煞向世界最好的医院学管理读后感.向世界最好的医院学管理读后感. 给微芯辛尹萤页扎青键凳焕掩蕉闪桓抬澄远遭秦浓寄茄鹊束厅伴扇反自绦向世界最好的医院学管理读后感.向世界最好的医院学管理读后感. 劳腥铜伴蒲浊煌齿淡抽枫绒辙决沟奏完本橱星午踞蔚忍枢霉刑输爷茅为帕向世界最好的医院学管理读后感.向世界最好的医院学管理读后感.