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第一讲：管理心理学概述 1、管理心理学简史 2、人性假设理论 3、管理心理学性质与方法 珠江学院 张智楠 2014年选修课 管理心理学课程的三个目标 1、 遇见未知的自己 ---清晰了解完整的你 2、 人际关系敏感性 ---关注你的生活空间 3、 人力资源管理 ---为了未来职场工作 个体 群体 组织 管理心理学公共选修课课程计划 概述 个体行为 群体行为 组织行为 1、管理心理学简介 3、知觉、社会认知、归因理论 4、个性 （气质、性格、能力） 5、价值观、态度 工作满意度 7、压力与个体应对 8、激励 10、群体行为 11、管理沟通与群体决策 12、人际关系、政治与性骚扰 13、领导行为 14、团队建设与企业文化 15、心理学量表 与员工心理援助 心理学流派 2、实验心理学、格式塔心理学 6、弗洛伊德 与精神分析学 9、行为主义心理学 管理心理学的学科地位 基础心理学： 普通心理学、实验心理学、生理心理学、认知心理学、人格心理学、发展心理学、社会心理学 应用心理学： 临床心理学（变态心理、神经症）、教育心理学、工业心理学（管理心理、劳动心理、人机工程、人事心理）、法律心理学