公司党委书记2015年职工代表大会讲话.doc

公司党委书记2015年职工代表大会讲话 各位代表、同志们： 刚才周总根据领导班子集体研究的意见，对全年工作进行了全面总结，对明年的重点工作进行了安排部署；施总对公司财务工作进行了回顾，虽然集团公司的指标还没下达，但我们根据方方面面得到的信息，明年的任务指标很重、完成任务的压力很大。我们要不讲条件、不打折扣的坚决完成集团公司下达的各项目标任务，要以超常的工作、优异的成绩回报股东，名符其实的展现徐矿第一大矿的担当和风采。 为此，公司研究确立了明年工作的中心思想是：自力更生多创效、自我加压多奉献。 做好明年工作的总体要求是：思想上提高认识、工作上深入创新、行动上马上就办。 下面，我就明年整体工作讲四个方面的意见。 一、对明年困难要有充分的思想准备 当前煤炭经济形势和煤炭企业的困难状况，大家都有所耳闻，上次在改革脱困专题党员大课上，我已经作了全面阐述，对集团公司的困难状况也作了详细介绍，今天就不再多讲了。倒是对我们公司内部的困难没有多讲，今天，我想讲讲公司自身的困难，综合分析主要有来自这样的几个方面： 一是井下复杂多变的自然条件，比如压力大、底鼓严重常常给我们有序的日常工作增加了意想不到的困难；二是关闭矿井员工大量进入替代公司劳务派遣工，工作环境的差异、技能素质的参差不齐等所带来的安全管理困难加大；三是210省道封闭施工对销售工作的冲击和对矿井产能发挥的制约；四是来自员工队伍中部分干部职工对当前困难经济形势的认识不足，散漫的精神状态所造成的思想障碍。 我认为前三种困难都是表层的难题，相对来说也还是容易克服的，第四种困难是深层次的思想桎梏，是比较难以克服的。公司现有在册员工队伍构成，一部分是公司成立后招聘进来的新人，一部分是从本部兄弟矿井调过来的老人。许多新员工参加工作的时候，正是公司效益好财大气粗的时候，许多老员工在本部也是经历了煤炭黄金十年期。因此，许多人都养成了铺张浪费的毛病，这些人花自己的钱不讲节约、花企业的钱更是大手大脚，部分领导干部追求舒适、攀比之风盛行，工作决策时存在随意性，不讲成本、不讲效益，直接或间接的造成了许多严重浪费。 从年初开始，因为形势所迫，我们的工作标准提高了、管理要求严格了，遇到的困难比往年多了，收入却比往年下降了，于是有一部分同志适应不了了，思想认识上固步自封、不思进取，精神状态上萎靡不振、悲观抱怨，工作表现上敷衍应付、消极被动，在困难形势面前丧失了创业激情和干劲。 前几天，徐矿集团董事长、党委书记吴志刚来公司调研，领导说是来看望公司干部职工的，我想更多的用意是吹风、压担子。徐矿集团明年的形势会更加困难，对我们的要求和期望也就必然会更高，所以公司明年面临的形势更为复杂、任务更为艰巨、困难还会增多。这样，公司将不得不采取强有力的手段和方式，深化改革、降本增效、回报股东。针对明年改革的动作和力度将比今年更大这一现状，各级领导干部尤其是思想政治工作者，要加强舆论引导，加大宣传力度，统一思想、积聚活力，奠定迎难而上、攻坚克难、多作贡献的思想基础。广大干部职工要形成自力更生、自我加压的共识，对公司下达的各项目标任务，要有保质保量不折不扣完成的决心和勇气、要有不达目的誓不罢休的闯劲、干劲。如果我们不能提高思想认识、振作精神、保持昂扬状态，不能对明年的困难有充分的思想准备，积极化解矛盾、克服困难，那么就会跟不上形势发展、更不能满足公司需要，这样的领导、这样的职工必然是会掉队的。所以，希望各位代表发动广大干部职工共同提高认识、提振精神、提升信心、提起干劲。 二、彰显传统、同舟共济、共克时艰。 近年来，随着生活条件的改善和提高，有些人特别是党员同志，对自我约束的放松、对政治纪律的淡薄，从而将艰苦奋斗、自力更生、勤俭节约等这些好的传统和作风从日常工作和生活里淡忘了、甚至是抛弃了。今年，徐矿集团和公司两级党组织都开展了“三严三实”专题学习教育活动，目的之一就是彰显党的优良传统和良好作风。我曾经在“三严三实”研讨会和多种场合讲过，新一届中央领导班子得民心之处就在于把我们党的许多优良传统又重新拾捡起来并传承、发扬光大。这些优良传统和良好作风是我们应对不同时期、不同困难的基本路径和法宝，即便放在今天，依然不过时，依然具有生命力。 针对当前煤炭行业困难经济形势，我们继续倡导艰苦奋斗、自力更生，不是因循守旧，不是老生常谈，这是从优良传统中汲取力量、发挥传统法宝优势。我们应该因地制宜、结合实际，与时俱进的发扬和传承这些优良传统。发扬艰苦奋斗精神，就应该树立过紧日子思想，学会精打细算，充实财经知识，借鉴理财经验，确立成本效益理念。发扬自力更生精神，就应该确立降本增效、改革创效的信念，立足岗位、大力实施自制加工、修旧利废等举措，变废为宝、节支降耗。通过弘扬老传统、实践老传统，把老传统变为激发改革活力的新引擎，激发干群再创佳绩的内生动力，激