区人社局2015年述职报告.docVIP

区人社局2015年述职报告 区人社局2015年述职报告 按照区纪委关于开展行风建设工作的具体要求，我局始终以建设服务型、效能型人社为重点，以民生问题为关键，规范行政行为，优化发展环境，更新服务理念，转变服务方式，职工群众的满意度和支持率显著提高。 一、坚持稳定扩大就业与创业工作 一是认 真抓好职业培训工作。建立面向所有劳动者的职业教育和培训体系，积极开展针对下岗职工和就业困难人员、高校毕业生等培训活动，创新培训方式。我们主动深入 企业开展调研，结合我区就业工作实际，以个体企业所需要为培训的突破口，制定了具体的业务流程细则，规范培训操作。截止目前，开展各类2余期次，创业培训52人，再就业技能提升培训300人。二是加大职业介绍工作力度。我们采取走访的办法，到工业园区企业摸清用工单位的用工信息，并到社区走访了解下岗人员、无业人员就业意向，同时对困难群体加大职业介绍工作力度，目前，我区城镇新增就业754人，失业人员再就业625人；新就业人员1110人；就业困难人员实现再就业275人；职业介绍1111人，劳务输出230人，办理就业（失业）登记证432人，城镇登记失业率控制在4.4%以内。今年预计为2101人发放灵活就业人员社会保险补贴41万元。三是落实小额担保贷款政策。 在具体工作中，我们注重把握贷前审核四个关口：一是把好贷前调查准入关，二是把好申请材料审核关，三是把好担保能力确认关，四是把好贷款审核推荐关。在做 好贷前调查的同时，加强贷后的管理，主动了解创业人员的项目进行情况，了解贷款对象的经营情况和贷款使用情况，帮助他们落实相关的优惠政策，努力做好贷后 回访工作，了解资金的使用情况，掌握实际情况，及时化解贷款风险。今年全区有62名下岗职工、5名大学生申请小额担保贷款。四是大力开发公益性岗位。我们围绕劳动维权、社会保险、社区基层服务等重点工作加大公益性岗位开发的工作力度，截至目前，面向社会公开招录公益性岗位人员153人。 二、坚持扩大社会保险覆盖面和规范管理服务体系 采取多项措施开展《社会保险法》宣传，提高全区职工居民的社会保障意识。一是加强社会保险扩面征缴工作。我们始终将社会保险工作作为服务全区职工群众的重要内容，探索建立扩面征缴的长效工作机制，目前，城镇职工基本医疗保险参保17343人，城镇居民基本医疗保险参保18726人，工伤保险参保9247人，生育保险参保6635人，失业保险参保3265人，同时，严格规范基金的使用和管理，共济能力和抗风险能力显著增强。二是城乡居民养老保险实现全覆盖。我区严格按照全市工作实施方案和实施细则规范操作，在街道铺设了新农保专网，并邀请省农保信息系统专家进行了培训，确保新农保网络化经办有序运行，现已为全区30人办理了新农保，113人办理了城居保。三是养老保险工作稳步进行。根据省、市下发的关于厂办集体小知青改革安置等相关文件，对我区厂办集体小知青进行了身份确认审核，以确保养老保险扩大覆盖面，让群众职工老有所依，老有所养。目前，我区6365人通过了厂办集体身份确认。四是社会保障卡发放及手工票据录入金保网核销情况。通过前期采集录入工作，社会保障卡已制完25，532张，现在正在发放中，已发放7205张。居民信息已全部录入金保网，医药费都在正常核销；职工金保系统正在调试中，待系统正常运转、调试完成后可录入核销。 三、窗口建设服务群众 以“四风”整治为契机，加强人社窗口建设，打造学习型、廉政型队伍，落实废改立，健全制度化管理，强化工作纪律，严格治理“庸、懒、散”等问题，切实转变工作作风。按照精简效能、科学合理、便民统一的原则，创新和完善行政审批服务运行模式，建立决策、执行、监管相对分离，适应行政审批服务“一站式”要求的新机制。配齐配强工作人员，强化办公场所硬件建设，办事大厅安设了电子显示屏，实时办事信息及新政策、相关办事和审批流程图、实时通知等都布满大厅，10处无死角摄像头实时监控窗口动态，健全完善平台内容，使广大群众享受到优质、高效、规范、便捷的“一站式”公共服务。同时我局还不断完善各项审批工作流程，积极加强窗口与各业务科室的密切协作，增强工作的透明度。在职责分工上进行科学安排。实行ab岗加领导双重审查的办法进行把关，把高效快捷、热情服务工作要求，体现在每一项要办事件之中。通过抓好制度监督，逐步建立窗口作风建设的长效机制，推动改进窗口工作作风、密切联系群众的常态化、长效化。年工作量4万余件，保质保量的完成了上级交给的各项任，群众满意率达到95%以上。 四、加大劳动执法、劳动维权工作力度，积极构建和谐稳定的劳动关系 一是建立了区、社区中心、社区三级网格，明确了各级网格的职责和任务，对用人单位实施用工信息采集，按照“一户一档”方式，对用工单位建立了劳动用工纸制信息档案，目前，“两网化”信息采集、录入已达85%以上。二