第十四章经济地理学理论的新发展范例.ppt

阿林.杨格：迂回生产（先生产生产资料 ,再用生产出来的生产资料去生产消费品）和社会收益递增 ? 杨格定理：市场规模引致分工的深化，分工的深化又引致市场规模的扩大 ? 分工取决于市场规模，而市场规模又取决于分工， 经济进步的可能性就存在于上述条件之中，市场规模与迂回生产和产业分工自我演化形成报酬递增机制 * * 山西师范大学城市与环境科学学院 杨格和马歇尔关于报酬递增的思想对后人影响很大，自此在报酬递增理论的发展上形成了两条不同的思路 ? 沿用经修正过的新古典主义方法，把外部经济纳入不完全竞争的均衡框架之中，如“新增长理论” 和“新贸易理论” ?追随杨格，放弃均衡框架，这类以卡尔多、阿瑟为代表，这条思路贾根良称之为结构主义的，其最重要的特点是强调了经济过程的非均衡特征和历史条件的重要性。 * * 山西师范大学城市与环境科学学院 罗默认为知识具有“ 溢出效应” （外部性） ? 罗默把知识区分为：一般知识和专业化知识 ? 专业化知识可产生内部经济，给个别厂商带来垄断利润，垄断利润形成个别厂商用于开发新产品的“研究与开发” 的资金来源 ? 一般知识可产生外部经济，使全社会都能获得规模经济 ? 内部经济和外部经济交织作用，不仅使单一产品或企业报酬递增，而且使要素投人和整个经济产生了报酬递增。 以此方式罗默内生了分工所产生的知识积累过程。 * * 山西师范大学城市与环境科学学院 卢卡斯是以人力资本的外部经济来建模的 ? 60年代以舒尔茨为代表的人力资本理论构成了其思想来源之一， 但舒尔茨的人力资本是通过正规的和非正规的教育所形成， 它们产生人力资本的“内部效应” ? 阿罗（1962）的“边干边学”是指通过在岗训练、师徒相传或在工作中积累经验， 由此形成了人力资本， 这种人力资本形成过程具有“外部效应” ? 卢卡斯的模型承续阿罗的思想， 说明了作为增长发动机的人力资本的积累是由源于人力资本外部效应的报酬递增所决定的。 * * 山西师范大学城市与环境科学学院 罗默 : 转向内部规模经济和垄断竞争， 把知识区分为以人力资本为载体的部分和不以人力资本为载体的技术部分 ? 人力资本不能同时被 2 个生产部门同时使用， 技术部分能独立于任何个体存在 ? 整个经济分为研究开发、 中间产品生产和最终产品生产 3 个部门 ? 即使人力资本、劳动和资本投入不变，仅中间产品种类的不断增加就可导致最终产品产出的持续增长 * * 山西师范大学城市与环境科学学院 ? 缪尔达尔： 累积因果关系原理，基于非线性解释报酬递增。 ? 经济中存在相互依赖的因果关心， 沿同一方向加强、 积累出现回波效应， 导致经济增长的累积增长的正反馈或累积下降负反馈， 形成经济发展“马太效应” 。 ? 布赖恩 · 阿瑟： 报酬递增的“非线性 ”“路径依赖” 及“锁定” 。 报酬递增能够导致多种可能的结果， 究竟哪种结果能被选中是不可预测的 ， 路径依赖及其锁定使报酬递增的正、 负反馈效应放大， 加剧马太效应。 * * 山西师范大学城市与环境科学学院 小结：报酬递增理论的许多观点应用到新经济地理学中， 成为解释区域差异和产业集聚的手段。 布赖恩.阿瑟的“路径依赖” 、 正反馈及“锁定”等概念为新经济地理学理论提供了认识论上的支持。 而新经济地理学的“中心－外围” 模型是报酬递增理论的具体运用。 * * 山西师范大学城市与环境科学学院 2.D--S 垄断竞争模型及其在新经济地理学中的应用 D-S 模型（迪克西特 - 斯蒂格利茨模型）： 构造了 D-S 效用函数， 后被引申为 D-S 生产函数， 依次在效用函数是不变弹性、可变弹性和非对称性的情形下求出其市场均衡解,并进行比较。 ? D-S 模型的核心内容体现在消费和生产两个方面（ 1 ） 通过构造一个包含产品种类的 D-S 效用函数， 推导出特定形式需求函数和张伯伦 dd 曲线与 DD曲线 * * 山西师范大学城市与环境科学学院 （ 2 ） 假定每种产品的生产都具有不变的固定 成本和边际成本，结合需求函数和新厂商自由进入的条件，求得每个厂商的均衡产量、 均衡价格和产品种类数量。 ? 整个经济分为两部分： 某个行业（集团或部门） 和行业之外的其它部分。 假定行业内部的各种产品之间具有很好的替代性，但与其它行业产品之间的替代性则很差。 * * 山西师范大学城市与环境科学学院 * * 山西师范大学城市与环境科学学院 ( 一 ) 新经济地理学的建模方法 克鲁格曼在 D － S 模型的基础上， 加入运输成本要素于一般均衡模型中赋予其空间含义: D－S 模型：报酬递增与不完全经济模型 “冰山” 理论（运输成本） 动态演化： 从几种可能的地理结构中选择其一 计算机： 倾向于使用高科技数字样本 二、新经