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关于当前就业问题的几点思考 随着国际金金融危机由虚拟经济向实体体经济扩展，世界各国均不不同程度地受到了危机的影影响，而且危机正从经济层层面蔓延至社会领域，转化化为全球性的就业危机。 去年年末，美欧一些有百年年历史的银行接连倒闭，引引发了裁员风潮。这股裁员员风潮又随着金融危机由虚虚拟经济向实体经济的扩展展而由银行业传导至制造、、it、通信乃至服务业，，许多非金融领域的全球知知名企业纷纷公布裁员计划划。例如微软宣布在未来118个月内裁员5000人人；联想集团也宣布第一季季度在全球裁员2500人人。“覆巢之下，难有完卵卵”，一些中小企业为求自自保，也裁减员工以期渡过过难关。据国际有关机构预预测，今年全球失业率将上上升至%，失业人数将增加加5000万。 7710万大学生需要就业，，而受金融危机影响，全国国大约有万农民工失去了原原来的工作，这两股就业人人员叠加，使我国今年的就就业形势空前严峻。 就业者：转变观念谋就业业 当前就业之难，固然与与国际国内经济发展的大形形势大环境紧密相关，但也也与就业者的一些择业理念念不无干系。 在经济学中中，通常把失业分为非自愿愿性失业和自愿性失业两大大类。非自愿性失业，是指指人们即使愿意接受现行工工资水平与工作条件，但仍仍找不到工作而形成的失业业；与之相对照，自愿性失失业则是指，由于不愿接受受现行工资和工作条件或比比现行稍低的工资和稍差的的工作条件而形