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创新银行企业文化论文 创新银行企业业文化的目的和途径 企业业文化是一个企业的灵魂，，是一个企业快速发展的核核心动力。所谓企业文化，，是指企业员工共同遵守和和奉行的价值观念、基本信信念和行为准则。一个优秀秀的企业必然有其优秀的文文化底蕴。反之，一个企业业落后，或者被市场淘汰，，原因故然很多，但深层次次的原因，或者说关键问题题一定是没有抓好企业文化化建设。银行企业文化具有有独特的导向、凝聚、激励励和约束作用，它是企业为为达到一定目标所采取的一一种柔性的管理方式。文化化的生命在于创新，银行企企业文化就是一种不断创新新的文化，银行企业文化创创新，就是以提高企业文化化绩效为目的的企业文化的的提升或重塑的活动与过程程。 一、创新银行企业文文化的目的 发挥银行企业业文化的导向功能。企业文文化是全体员工共同的价值值观念。它对员工有种内在在的号召力，能引领员工把把个人的目标、追求和理想想与企业的发展融为一体。。使全体员工同心同德，努努力拼搏，开拓创新，不断断攀登。《孙子兵法》开宗宗明义，认为“道”是赢得得战争的第一种因素。所谓谓“道”，是让部属与领导导者的价值观相一致。这样样的部属就会与领导者同生生共死，表现出崇高的献身身精神。 发挥银行企业文文化的凝聚功能。打造一个个高效、团结、睿智、坚毅毅的团队，是一个企业的生生命线。企业文化，是增强强企业凝聚力的粘合剂，是是打造优秀团队的催化剂。。一个团队的