上海三甲复评医院行政管理工作职责及制度优.docVIP

行政管理工作职责 院长职责 在上级卫生行政部门的领导下，贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规，接受党委和职代会的监督，加强民主管理，不断提高科学管理水平，全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和后勤保障等工作。 领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，坚持公共医疗卫生的公益性质，深化医疗卫生体制改革，不断提高医疗服务质量，为群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务。 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。 加强医疗质量管理，建立和健全各项规章制度、岗位职责和技术操作规程，严密组织、严格执行、持续改进，加强标准化、规范化、程序化和信息化管理，不断提高医疗技术水平，确保医疗安全。 加强应急管理，制定各项突发性公共卫生事件和灾难性事件等各类应急方案，组织落实，不断提高应急能力。 根据医学院校的要求，组织实施教学计划，培养各类合格医学人才。 加强科研管理，制定医院科研计划，组织协调重大课题研究，采取积极措施，支持新技术、新项目的开发和引进。 加强公共卫生管理，落实预防保健工作，支持社区医疗发展，完成上级各项指令性工作任务。 加强后勤保障管理，确保医院正常运行，不断改善服务设施，提高服务质量，建立良好的医疗环境和工作秩序。 加强和规范财务管理，落实财务内部控制制度，建立财务审计制度，制定、监督和执行预算方案，审查决算报告。 根据国家人事制度，组织领导全院工作人员的竞聘、任免、奖惩、调动、晋升和解聘等工作。加强智力投资、人才引进和人才培养，不断提高人员素质。 关心职工生活，完善分配制度，积极创造条件，改善福利设施，提高生活水平。 深入门诊、病房和社区，认真听取和及时处理职工和人民群众对医院的意见和建议，改进和完善医院管理。 因事外出或缺勤时，指定一位副院长代行院长职权。 根据工作需要，指定副院长分管相关的管理工作。 业务副院长职责 在院长领导下，分管全院的医疗、教学、科研、预防等科室的工作和应急管理等工作。 督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况，开展全程医疗质量控制，处理医疗事故争议。 深入科室，了解和检查医疗、护理、药学工作情况，负责组织、检查门诊、急诊、病区工作以及转诊、会诊、急重病员的诊疗情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 负责领导医院感染管理、传染病管理、预防保健和健康教育工作。 负责组织医学教学和临床实习工作，开展挂钩医疗机构的业务指导工作和全院医务人员的业务技术学习。 负责领导全院的医学科学研究、新技术准入制度的执行等工作。 领导医疗信息、业务统计、病案管理工作。 负责组织、检查本院承担的公共卫生工作和社区、边远地区医疗支持工作以及上级指令性的医疗业务工作。 负责各类医疗保险的诊疗管理工作。 完成上级和院长交办的其他相关工作。 行政副院长职责 在院长领导下，分管全院的行政、财务和后勤保障工作。 负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。 负责督促财务、后勤保障部门保证医疗所需物资供应工作。 负责各类设备、设施的维护、维修管理，确保安全运行。 负责督促检查本院治安、保卫工作。 负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。 负责督促检查全院的经济管理工作。 负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。 负责各项基本建设和维修管理工作，督促检查全院的环境保护、清洁卫生和优化、绿化环境工作。 完成上级和院长交办的其他相关工作。 办公室主任职责 在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，规范公文格式，审核各职能部门起草的文件，报院长审定签发。签发工作简报及各种通知。 负责督促各类文件的贯彻执行，协调职能部门工作，收集各类信息资料，为院领导提供情况，发挥参谋助手作用。 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。记好医院大事记，编撰医院年鉴。 负责宣传管理和外事管理工作，做好印章、文印、车辆、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及外宾的接待等工作。 负责行政总值班排班管理工作。 负责医院执业许可证的登记、变更、校验等工作。 负责本室人员的组织管理、业务学习和综合考核，并对本室人员的晋升、奖惩提出具体意见。 负责上级和院长交办的其他相关工作。 办公室副主任协助主任负责相应的工作。 质量管理办公室主任职责 在院长的领导下，具体组织实施医院的全面质量管理工作。 拟定全院质量管理方案和年度质量管理计划，报院长和分管副院长审批后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报，持续改进工作。 建立健全院、科