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大酒店保安部指导员竞岗报告 保安指导员员竞聘演讲稿  尊敬的的各位领导、评委、同志们们： 大家早上好！ 我叫叫！ 今天能站在这竞聘演演讲的舞台上，对我来说，，内心非常激动。我要感谢谢各位领导、评委、同志们们给我的这次机会。我觉得得能参加到这次竞聘，本身身就是对自己的一次历练，，一次挑战，这将会使我终终生难忘，同时也为了能够够充分发挥我的所知所学，，体现自己的能力，实现自自我价值，为我们的事业发发展做出更多的贡献，为此此，我满怀热情地来了。 我是湖南省娄底清泉大酒店店的主管，想参加集团公司司举办的保安部指导员的竞竞聘活动，我在酒店工作了了9年，从员工开始，到领领班，到主管，主管有3年年了，保安的形象，在某种种意义上代表着酒店全体员员工的精神面貌。保安指导导员作为连接酒店与客户之之间的纽带，其角色和作用用是极其重要的。他是保安安各项规章制度和工作任务务的具体落实和执行者。严严格地讲，保安给客户提供供的服务质量的高低和满意意度，很大程度上取决于保保安指导员的管理水平和业业务能力。因此，保安指导导员的自身素质和行为，直直接关系到保安队伍的整体体形象和战斗力，但保安指指导员除了以身作则，严格格要 在这里，我要感感谢各级领导及同志们对我我的帮助和关心，我绝对不不会让那些帮助我支持我和和关心我的人失望的。我要要用自己的实际行动来证明明和回报他们。为此我为今今后的工作制定了一个计划划，如果我竞聘成功，我将将坚守工作岗位，矢志不移移做好自己份内的工作。鉴鉴于我竞聘的工作，我的工工作方法和工作思路是： 一、正人先正己，处处起模模范带头作用。 有句古话话说得好，“其身正．不令令而行；其身不正，虽令不不从“。什么样的保安指导导员就会带出什么样的队员员。赢人先正己，人品是做做人的基础，正直是关键；；保安指导员应以身作则，，身教言传，处处起好的带带动作用，树立好的榜样，，要敢于提出“我就是排头头兵，向我看齐“的口号，，让队员找到标杆，找到旗旗帜。 安全与管理、效益益、责任 通常我们所说的的安全是：没有危险、不受受威胁、不发生事故。具体体说是不致对人的身体造成成伤害和威胁，不会导致设设备或财产损失和环境危害害的状态。 安全依赖管理理。管理是指：使其所负责责的某项工作顺利进行。 成功管理=有效机制+科学学方法 1）建立健全安全全管理规章制度，层层落实实安全生产责任制，包括：：安全生产责任制，安全教教育培训制，各岗位安全操操作规程，安全检查与隐患患整改制，危险作业管理制制度，事故管理制度，安全全奖惩制度等。 2）建立立以目标管理为核心的安全全生产动态管理机制，及时时发现并消除生产经营过程程中人的不安全行为，设备备设施的不安全状态以及作作业环境的各种危害因素，，实现企业全员、全面、全全过程的动态安全管理。 3）落实安全教育制度，，提高员工安全生产水平和和技术知识水平，培训安全全技术专业人员，提高员工工安全生产、规范操作意识识。新进员工必须进行公司司级、部门级、班组级三级级安全教育；班组长安全教教育每年至少进行一次；特特种作业人员教育、中级以以上干部教育、全员教育、、复训教育、变换工种教育育、复工教育要按规定要求求进行。安全教育要分布骤骤：a安全知识教育阶段，，b安全技能训练阶段，cc安全态度教育阶段。安全全教育要做到有形式、有内内容、有效果。 4）安全全检查是安全生产管理工作作的一向重要内容。安全检检查是从多年生产实践中总总结出的好形式，它是安全全生产中运用群众路线的方方法，从中发现人的不安全全行为和物的不安全状态以以及管理缺陷的有效途径。。安全检查的目的是及时发发现并消除生产过程中由于于设备、工作环境、人员操操作等存在的可能导致发生生事故的隐患，防止伤亡事事故发生，保护员工的安全全，改善劳动条件。安全检检查的方法有：a定期性安安全检查、b专业性安全检检查、c经常性安全检权查查、d季节性安全检查。检检查方式以公司月检、部门门周检、班组日检。对安全全检查结果要填写安全检查查记录表，检查内容是 安全就是效益。效益是效果果和利益，安全工作做的好好就达到了效果，保障了利利益的实现。安全生产是企企业的法定职责。 成功企企业=效益+安全 安全全依赖管理。管理是指：使使其所负责的某项工作顺利利进行。 酒店要切实履行行好在劳动生产过程中，通通过改善劳动条件，克服不不安全因素，防止伤亡事故故发生，使劳动生产在保证证劳动者安全、健康和国家家财产及人民生命安全的前前提下顺利进行的职责，建建立运用酒店的一切资源，，以达到酒店安全生产的目目的所采取的组织性、技术术性措施的有效运行机制，，建立健全安全生产管理网网络，本着“企业负责、行行业管理、国家监察、群众众监督“的安全生产管理体体制和“谁主管、谁负责““的防火责任制度。明确其其安全生产职责，实现全员员、全过程、全方位的安