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关于加强“80后”记者队伍建设的思考 近年来，一批“80后”的新记者进入新闻采编队伍。作为年轻一代，“80后”在人们眼中，不免会被贴上些有色的标签：“缺乏社会责任自我意识太强。其实，80后不都是这样。80后工作很有激情，为完成好一项，能够加班加点。比如，在中，许多80后都能够请樱，遇到问题就主动，。　虚伪是80后最为排斥的处事方式，与丧失的划清界限。年代推陈出新使得80后普遍较看好自己的前程，对未来的充满信心并非一味地追求自我，他们也同其他年代生人一样珍视亲情、爱情和友情等情感。“80后”毕竟刚刚走入社会，相比于那些“60”、“70”后的资深记者，“80后”记者由于缺乏必要的社会阅历和实践经验，会导致其在新闻报道中不能很好地体现“三贴近”的本领：贴近实际、贴近生活、贴近群众。而坚持“三贴近”，是新闻宣传工作适应新形势、完成新任务的重要保证，是宣传思想战线必须长期坚持的工作原则。一篇好的报道已不仅仅意味着舆论导向正确，它还意味着必须有较强的可读性。在新时期，如何让“80后”记者更快成长，适应社会的发展和媒体的需要，这显得更加重要和迫切。 二、提高“80后”记者队伍素质的对策和措施 如何能让“80后”记者更好更快地成长，向资深记者靠拢，更好地促进新闻事业的发展？笔者认为，“80后”记者可以首先从自身努力来实现。 1、脚踏实地，刻苦磨练 从唯物辩证法的角度来看，内因是事物变化发展的根本原