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干部增强责任感提升执行力心得体会 古人云：“不患无策，只只怕无心”。责任是分内应应做的事情，是一种客观需需要，也是一种主观追求。。有了责任心，就有了做好好工作的激情和动力，做起起工作来就会积极、主动、、用心。没有责任心，就不不会有主动性、自觉性。责责任心强，就会在其位、谋谋其政、行其权、负其责，，精力就会集中在发展上，，积极主动地想办法、出主主意、拿措施，执行起来就就会真正做到没有任何借口口、不发任何牢骚、不谈任任何条件、不讲任何代价、、不计任何得失。相反，责责任心不强，碰到问题不解解决，遇到矛盾绕着走，对对职责范围内的事情该抓的的不抓，该管的不管，结果果就会困难越来越大，问题题越积越多，发展越来越慢慢。由此可见，工作有难易易之分,能力有高低之别,,但关键的还是责任心。 当前，税务干干部队伍总体上是好的，能能够适应新形势新任务的要要求，但也存在不少问题。。比如，有的干部事业心不不强，心浮气躁、无心作为为，世故圆滑、暮气渐长；；有的工作能力不适应需要要，庸碌无为，怕事避事；；有的缺乏精神动力，小绩绩则安、不思进取；有的甚甚至信奉潜规则，热衷于拉拉拉扯扯，巧言令色，欺上上瞒下。这些问题的存在阻阻碍着税收工作的正常开展展，损害干部队伍的形象，，助长不良风气的形成，直直接影响到党的执政能力。。加强干部责任心、提高执执行力，切实解决干部队伍伍中存在的突出问题，是全全面落实科学税收观、加强