机关干部“岗位作为”大讨论体会.docVIP

机关干部“岗位作为”大讨论体会 “岗位作为”大讨论论心得体会：论敬业奉献 爱岗敬业、无私奉献是一个个合格干部的基本条件。我我们知道，一个人的真正价价值是对社会的奉献。作为为政府机关的工作人员，干干事创业、实现自己的人生生理想和价值，就要以积极极向上的工作态度和饱满的的工作热情在自己的岗位上上勤奋工作、敬业奉献，这这样才能将人民的赋予的职职权用好、用对，才能将党党委、政府交办的工作做好好、做实，才能在平凡的工工作岗位上干出不平凡的成成绩，才能不负党和人民群群众的期望。 首先，机关关工作的性质决定了我们要要有极强的敬业奉献精神。。在现代国家，政府的职能能是代表统治阶级实行政治治统治和管理社会公共事务务。我国是人民民主专政的的社会主义国家，一切权力力属于人民，人民赋予政府府职权，政府代表广大人民民群众管理社会事务，机关关工作人员是否敬业、干部部职工是否具备奉献精神，，是关系到能否将人民赋予予的权力用好、用对，能否否将岗位职能发挥出实效的的大问题。如果不能以强烈烈的奉献精神投入到工作中中去，在其位而不能谋其政政，就很容易导致工作作风风懒散、做事被动应付，不不求有功、但求无过等不良良工作状态的出现。这些不不良状态会使部门运转缓慢慢，办事效率低，岗位职能能难以有效的发挥出来，长长期下去，会形成一种懒散散的风气，危害无穷。政府府机关有很多部门组成，其其各司其职、各负其责，事事务多、压力大。只有各个个部门的每一位干部职工以以饱满的奉献精神投入到自自己的岗位工作中去，政府府机关才能协调运转，各个个岗位的职能才能充分发挥挥，我们的工作效率才能有有质的提高。 其次，目前前我们面临的挑战要求干部部职工具有敬业奉献精神。。当前的社会背景复杂，利利益多元、各种诱惑增多，，党员干部能不能坚持信念念，经得起考验，是一个无无法回避的问题。从区的实实际工作看，近年来各项工工作取得了一系列成绩，但但也面临着进一步巩固扩大大“软环境建设年”、“学学习实践科学发展观”和““执行力建设年”活动的成成果，全面推动“晋强再进进位”，实现经济社会又好好又快发展的任务，工作量量大、任务重，能不能继续续以饱满的热情投入到工作作中去，圆满完成上级党委委政府交付的任务，给人民民群众上交一份满意的答卷卷，是每一个干部职工需要要认真考虑的问题。过去的的成绩是广大干部职工充分分发扬敬业奉献精神、勤奋奋工作换来的，新的任务和和挑战仍然需要我们继续发发扬敬业奉献精神。只有充充分发扬敬业奉献精神，时时刻保持党性修养，才能挡挡得住各种诱惑，经得起考考验，克服目前存在的一些些服务观念淡薄、工作效率率低下、作风飘浮、消极应应付、敷衍塞责、不作为甚甚至乱作为等突出问题。这这些问题虽是个别现象，但但损害了党委政府的形象，，对我们的工作具有严重的的负面影响。只有时刻保持持党员干部敬业奉献的本色色，才能真正克服各种不良良习气的侵扰，提高我们的的工作效率，发挥岗位的效效能，为完成面临的任务、、解决存在的问题打下坚实实的作风基础。 第三，敬敬业奉献精神是实现职业理理想和人生价值的重要前提提。衡量一个党员干部是否否称职、优秀，最基本的就就是看是否能把其本职工作作做好，把其岗位的效能真真正发挥出来。然而，工作作是否做好，不同的人有不不同的评价标准。一件工作作，个人认为已经做得很好好了，但可能离人民群众的的要求、上级领导的评价标标准还有一定差距。这就涉涉及到一个工作态度问题。。我们只有具备敬业奉献精精神，从内心希望能多给党党和人民群众多做些事情，，才会“想干事”，对待工工作时才能时刻保证旺盛的的精力、兢兢业业，认真履履行自己岗位的职责，才会会开动脑筋、创造性地开展展工作，真正做到“会干事事、干成事”。工作的同时时也能时刻注意自查自纠，，不留死角，做到“不出事事”。在这样的状态下工作作，一定可以把工作真正做做实、做好，向党委政府和和人民群众上交一份满意的的答卷，而消极应付、敷衍衍塞责等行为作风对于敬业业的干部来说是不可想象和和无法接受的。反之，如果果一个人缺乏敬业奉献精神神，就会造成责任心不强、、工作态度不正、消极应付付，敷衍塞责、作风懒散。。这样的作风会把工作做成成表面文章，糊弄党委政府府和人民群众，最终无法把把工作做好做实，个人的职职业理想和人生价值的实现现也无从谈起。 可见，敬敬业奉献精神对我们立足岗岗位、干好工作具有极其重重要的意义。在实际工作中中，以敬业奉献的精神和作作风勤奋工作，努力做一个个“想干事、会干事、干成成事、不出事”的干部，我我觉得要注意以下几个方面面： 一是牢固树立责任意意识，做“想干事”的干部部。在工作中，我们要牢记记全心全意为人民服务的宗宗旨，从思想上重视所在岗岗位的责任。要时刻想着怎怎样为人民群众办好事、办办实事，怎样创造性地开展展工作。只有牢固树立责任任意识，我们干工作才能更更有积极性和