煤矿党委落实队伍建设年实施意见.docVIP

煤矿党委落实队伍建设年实施意见 露天煤矿党委委关于落实队伍建设年工作作的实施意见 为进一步提提高我矿干部队伍、党员队队伍、员工队伍整体素质和和业务能力，使之更加适应应我矿跨越式发展的需要，，根据平庄煤业公司队伍建建设年的相关要求，结合我我矿实际,就落实提出如下下实施意见： 认真贯彻落实集团公公司关于“队伍建设年”的的相关要求，紧紧围绕全矿矿中心工作，深入开展班子子创“四好”、党员争“四四先”、员工做“四有”活活动，进一步完善制度、建建立长效机制、加强教育培培训，全面提高三支队伍整整体素质，为加快推进我矿矿发展提供坚强的组织保证证和人才支持。 二、总体体目标 以班子创“四好””为目标，着力加强领导班班子和干部队伍思想政治建建设、组织建设、能力建设设、作风建设、制度建设，，努力使干部队伍整体素质质明显提升、作风切实转变变、工作机制更加健全，进进一步提高领导干部的执行行力和业务能力，提升廉洁洁从政和务实高效形象。 以党员争“四先”为切入入点，着力培育素质优良、、精干高效、爱岗敬业、充充满活力的党员队伍。进一一步增强党员的党性修养，，永葆先进性，使其对新形形势下的使命和任务更加明明确，成为发挥先锋模范作作用的典范、保持我矿跨越越式发展的骨干和优秀人力力资源。 着力培养和造就就“四有”员工队伍，使全全矿员工思想道德水平、专专业技能和整体素质普遍提提高，凝聚力、向心力、战战斗力和创造力明显增强，，更好地适应形势发展需要要，推进我矿持续、快速、、健康、和谐发展。 三、、建设措施 加强领导班子子和干部队伍建设 1、切切实加强思想政治教育。始始终把理论学习放在领导班班子和干部队伍建设的首位位，加强领导班子和干部队队伍的政治思想建设，重点点是引导干部树立大局意识识、责任意识、发展意识、、廉洁意识。要坚持抓好理理论中心组学习，采取领导导宣讲带学、专题研讨等多多种形式，组织干部认真学学习有中国特色社会主义理理论，深入学习实践科学发发展观，认真学习贯彻党章章，切实提高干部思想理论论水平和解决实际问题的能能力。中心组学习，原则上上每个月安排一次。要积极极组织开展“荐书促学”活活动，政工部每半年要推荐荐一本有价值的书籍，指导导各党支部制定集中学习和和自学计划，并要求各级领 2、完善善干部考核评价机制。继续续完善干部考核办法，弥补补年终一次性对科级干部考考核方式方法的不足，建立立科级干部日常考核机制。。通过日常工作指标考核、、突出贡献记功和重大过失失记过、严格执行班子和干干部连带责任追究制度等手手段，强化过程控制，全面面准确地掌握了解干部工作作实绩情况，使考核真正做做到客观、公正，切实发挥挥考核在干部管理工作中的的导向、评价、监督作用。。 3、提高民主生活会质质量。完善民主生活会制度度，积极探索新形势下提高高民主生活会质量的方式方方法，促进领导班子团结，，提高班子解决自身存在问问题的能力。民主生活会前前，重点做好集中学习、广广泛征求意见，开展谈心活活动。民主生活会上，紧紧紧围绕会议主题，认真开展展批评与自我批评。民主生生活会后，认真制定整改方方案，并通过适当的方式向向群众公布，实实在在的抓抓好整改。 4、认真贯彻彻民主集中制原则。严格执执行领导班子议事决策制度度，坚持集体领导和个人负负责相结合，按照“集体领领导、民主集中、个别酝酿酿、会议决定”的原则和民民主决策程序，讨论决定重重大事项，切实提高决策的的民主化和科学化程度。加加强对领导班子重大事项决决策过程的监督，把握监督督重点，定期通报领导班子子对重大事项决策的情况。。 5、推进干部反腐倡廉廉建设。加强反腐倡廉教育育制度、监督制度、预防制制度、惩治制度建设，构建建反腐倡廉制度保证体系。。加强对领导干部廉洁从业业教育和廉洁自律工作，对对于干部提拔、交流、调整整、降免，普遍进行组织谈谈话和廉政谈话。有干部群群众上访，或发现存在问题题的，进行日常谈话。严格格执行干部廉洁自律各项规规定，扎实推进惩防体系建建设，全面落实党风廉政建建设责任制。 6、加强后后备人才队伍建设。进一步步完善露天煤矿后备人才及及中层干部考核晋级管理办办法，加强对入库人员的管管理、培养和考核，建立后后备人才管理长效机制，真真正为政治素质高、业务能能力强、实绩突出、群众公公认的优秀人才搭建平台。。综合运用多种措施，进一一步完善人才育、留、选、、用机制。 1、加强党组织自身建设设。一是要坚持融入中心、、服务大局、拓宽领域、强强化功能的原则，创新和加加强党支部工作。要坚持执执行“三会一课”制度和民民主评议党员等党内活动基基本制度，确保党组织活动动正常化。进一步完善党的的组织生活会制度、民主生生活会制度和党员议事制度度，重点是做到党组织活动动有实效，使党组织各项工工作成为水平高、效果好、、有吸引力和影响力的工作作。二是进一步规范党组织织