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生产经理的个人求职简历模板 【网络综合-生产经理理的个人求职简历模板】 以下是无忧考网为大家整理理的关于生产经理的个人求求职简历模板的文章，希望望大家能够喜欢！ 姓　　　名： 先生 性　　　别： 男 婚姻状状况： 已婚 民　　　族： 汉族 户　　　籍： 湖北-石首 年　　龄： 40 现所在地： 广东东-深圳 身　　高： 165cm 希望望地区： 广东-广州、、 广东-深圳、 上海、、 广东-中山、 广东--东莞 希望岗位位： 服装纺织/鞋帽//皮革类-其他相关职位 服装纺织/鞋帽/皮革类--制鞋/制衣/制革/手袋袋 服装纺织/鞋帽/皮革革类-物料经理/主管 寻求职位： 生产经经理、 品质经理、 生产产总管 教育经历 1988-09 ～ 11991-06 南岳高级级中学 文科 高中 培训经历 XX-09 ～ XX-06 聚成讲讲学机构 现在管理之技巧巧/执行力 结业证书 **公司 公司性质质： 私营企业 行业类类别： 纺织品业(服饰饰、鞋类、家纺用品…) 担任职位： 生产经经理 岗位类别： 生生产经理/主管 工作描描述： 1.计划,统筹筹分配生产定单及各车间生生产任务,监督生产进度,,品质,保证如期保质完成成生产货期. 2.追踪物物料督导生产各个环节的顺顺利进行,各个生产部门的的纪律,安全,8S,消防防有效的执行. 3.推动动各部门主管,助理,组长长,收发的管理意思,培训训提高其管理力及素质. 4.监督生产所有相关资料料准确性,监督召开产前会会,班前会对生产中发生的的疑难作出判断及解决. 5.利用IE手法，推动生生产物料的控制,品质的控控制,生产效率的提高.决决策及方针,并监督实行..执行监管公司所推行的一一切章程及条例. 6.根根据生产及员工实际情况,,审批属下员工请假,辞工工手续,并做到关心员工工工作,生活情况及情绪,及及做好相关工作,并定期评评估,培训,提议聘请解雇雇,调动奖罚,晋升,降职职处份本部员工. 离职原原因： 有更好发展 **公司 公司性质质： 合资企业 行业类类别： 皮革业(家私、、造鞋、皮具…) 担任任职位： 生产经理助理理/品质经理 岗位类别别： 品管经理/主管 工作描述： 1.管管控及按排全厂品质部门IIQC-IPQC-FQCC-OQC/QA日常工作作.把生产各环节的品质利利用品管手法制定日,周,,月,季报表,科学的分析析生产品质,来制定有效的的生产品质管控. 2.对对客户验货的跟培及验货报报告的签核,对相关品质事事项记录并实施相关管控措措施下达生产部,并监督,,跟踪改善情况. 3.对对新开发客户的相关要求制制定生产品质标准,收集相相关品质资料,并整理成培培训资料实施培训. 4..对品管人员的工作绩效的的考核,审批属下人员的请请假,辞职针对品管人员的的实际能力定期评估,培训训,提议聘请,解雇,调动动. 5.对外协工厂的生生产／品质的评估，审核，，并实施生产品质的监控．． 6.对客诉问题,通过过IE手法，实施有效的改改进措施,并跟踪生产的改改进结果,有效的控制生产产品质. 离职原因： 调到子公司 **公司司 公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类类、家纺用品…) 担任任职位： 生产主任 岗位类别： 生产经理理/主管 工作描述： 1.计划,统筹分配生生产定单及各车间生产任务务,监督生产进度,品质,,保证如期保质完成生产货货期. 2.追踪物料督导导生产各个环节的顺利进行行,各个生产部门的纪律,,安全,5S,消防有效的的执行. 3.推动各部门门主管,助理,组长,收发发的管理意思,培训提高其其管理力及素质. 4.监监督生产所有相关资料准确确性,监督召开产前会,班班前会对生产中发生的疑难难作出判断及解决. 5..根据生产及员工实际情况况,审批属下员工请假,辞辞工手续,并做到关心员工工工作,生活情况及情绪,,及时做好相关工作. 离职原因： 找到更好好的平台 技能专长 专业职称： 计算机机水平： 计算机详详细技能： 技能专专长： 求职意向 发展方向： 10000人左右手袋公司，工厂厂全盘独立管理，如生产总总管，经理，品质经理类职职位。 其他要求： 通过你的平台，把一生所所学的手袋专业知识， service in the search for the main body of the site.Third: discipline style rectification analysis of materialsIn the whole city discipl