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培训-人事变动单填写及流程规范解读
金陵连锁 创造酒店价值 Jinling Resorts-Creating More Value for Member Hotels 填写及流程规范 人事变动单 人事变动单的几大必填项目 Part1 人事变动单的三大附表 Part2 人事变动单的签字流程 Part3 人事变动单的填写注意事项及报送时间 Part4 CONTENTS 目 录 必填项目 表头 员工信息 职务待遇 批准人 1、表头部分：（升职、调薪、降职、辞退、转正、离职、调动、合同终止、其他） 2、员工基本信息：姓名、员工编号、入职日期、生效日期 3、员工职务待遇：部门、职位、级别、工资总额 4、批准人：部门总监/经理 三大附表 试用/见习期评估表 转正人员使用 1、员工信息 2、主管评语、签字 3、总评 4、主管/经理签字、部门负责人签字 A 工作表现考核评估表 适用于员工晋升、降职、调岗、调薪 1、员工信息（其中拟调整职位） 2、部门考核评估 3、主管/经理签字、部门负责人签字 B 员工离职沟通函 C 离职人员使用 1、员工信息 2、辞职原因 3、部门意见（及签字） 4、附人事变动单后面送至人力资源部 人事变动单流程 人力资源部审核 1 财务部审批 2 总经理审批 3 返回人资部实施 4 人力资源部审收 人力资源部审批 财务部审批 总经理审批 完成流程后返回人力资源部实施 员工确认签名：不需要签名 注意事项 变更生效日期？ 变更职位、级别、工资？ 1 离职人员变动单需各部门秘书在每月5号前至人资部填写该员工加班欠休时间 当月急辞急走的离职员工，人事变动单必须在每月20号前至人资部（之前要AM告知） 2 在未走流程时涂改其中任何一项内容，需在涂改处签名 3 4 4 离职人员必须有辞职报告（需要黑色水笔签名） 4 涉及调薪调岗的人事变动单，需在每月25日前送至人力资源部 连续两个月无差错---赞赏卡 奖惩 第一次错误口头提醒，第二次错误质检罚单 * 金陵连锁 创造酒店价值 Jinling Resorts-Creating More Value for Member Hotels *
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