2003-2014年工作岗位研究原理与应用试题和答案自考11468解析.docxVIP

2003年7月广东省高等教育自学考试工作岗位研究原理与应用（考试时间：150分钟）（课程代号：8410）单项选择题（在每小题的备选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。每小题1分，共24分）1、个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作叫做（）。 A、岗位 B、职务 C、职业 D、职级2、岗位培训的前提是（）。 A、定编 B、定员 C、定岗 D、岗位规范化3、方法研究和时间研究的总称叫做（）。 A、工作研究 B、工作分析 C、工作评价 D、程序分析4、在一个组织中，功能大的岗位，其能级就（）。 A、复杂 B、简单 C、高 D、低5、在岗位调查表中，若采用封闭式答题则适用于（）方式。 A、面谈 B、现场观测 C、书面调查 D、电话调查6、（）是对操作者整个工作日的工时利用情况，按时间消耗的顺序，进行观察、记录和分析的一种方法。 A、工作日写实 B、测时 C、时间研究 D、时间分析7、岗位描述是对有关岗位工作的（）。 A、详细描述 B、一般性说明 C、特征描述 D、重点描述8、从内容和范围来看，工作说明书和岗位规范的关系是（）。 A前者包含后者 B、后者包含前者 C、两者含义相同 D、两者互不相干9、采用序列法进行岗位评价时，为了让岗位的序数差更好地反映出岗位的相对价值差，可采用（）。 A、个案分析法 B、函数变换法 C、系统分析法 D、结构变换法10、在岗位测评中，信度是指（）。 A、收集资料的可信程度 B、测评方法的可靠程度 C、测评过程的准确程度 D、测评结果的前后一致性程度11、岗位分类适用于（）。A、国家机关职能部门 B、军队 C、社会团体 D、各种企业、事业单位12、岗位分类总的原则是（）。 A、以人为中心 B、以事为中心 C、以物为中心 D、以岗位为中心13、对劳动强度的测定主要是用测定（）。A、能量代谢法 B、心率法 C、体温法 D、排汗量法14、劳动紧张程度应该包括（）。的紧张程度。A、心理 B、生理 C、生理和心理 D、肌肉15、广州地区的企业，工作地点的温度达到（），则属于高温作用。A、33℃或33℃以上 B、34℃或34℃以上C、35℃或35℃以上 B、36℃或36℃以上16、中华人民共和国卫生部和国家劳动总局在1979年8月31日制订了《工业企业噪声卫生标准》，规定工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为（ ）。 A、85分贝 B、90分贝 C、95分贝 D、100分贝17、根据建材行业工人岗位质量责任分级标准，一般服务性岗位定为（ ）。A、6级 B、7级 C、8级 D、9级18、在建材行业中，根据工人岗位技术知识要求分级标准，需要（ ）文化程度，中级工水平的岗位定为4级。 A、小学 B、初中 C高中 D、大专19、根据船舶行业工人岗位品种质量难易程度评价标准，凡是产品单一，质量要求不严的岗位定为（ ）。 A、2级 B、3级 C、4级 D、5级20、在船舶行业的工人岗位中，凡有较复杂的要求，较高的手工操作，需要（ ）经验方能胜任的工作岗位，按照操作复杂程度评价标准定为2级。 A、1~2年 B、2~3年 C、3~4年 D、4~5年21、在轻工业岗位评价标准中，根据工作班制的分级标准，定为3级的岗位应是（ ）。 A、常白班制 B、常年两班 C、间断性三班制或间断性四班三运转 D、常年四班或三运转或长中班22、在轻工业岗位评价标准中