《干部选拔任用工作四项监督制度测试题》参考.docVIP

干部选拔任用工作四项监督制度主要内容参考测试题一、填空题（每空1分，共30分） 1.选拔任用党政领导干部，必须通过民主推荐提出考察对象，民主推荐包括 推荐和推荐。民主推荐的结果在年内有效。 ?2、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察。 3、提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后，下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。公示期一般为至天。 4、选拔任用党政领导干部，必须坚持原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则， 原则，依法办事原则。 5、选拔任用党政领导干部，应经过、考察、酝酿、、任职等程序。 、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、，实事求是、客观公正，权责一致、，严格要求、的原则。 、党政领导干部选拔任用工作责任追究由党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。 、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的的责任。 、受到调离岗位处理的，年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任领导职务，年内不得提拔；受到降职处理的，年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照规定执行。 1、领导干部因违纪违法受到以上处分且在其前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。其中，对本级党委（党组）管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由 直接进行调查。 1、“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告，并在一定范围内接受对和的民主评议。 1、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因、、等原因即将离任时，由对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。 二、选择题（每题2分，共40分） 1、党政领导干部有亲属关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事（）工作。 A、组织人事B、纪检监察C、审计D、财务 2、党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行《干部任用条例》，自觉接受（ ）。 A、组织监督B、群众监督C、舆论监督 3、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究（）的责任。 A、所有参加考察人员B、被访谈人员C、主要责任人D、其它直接责任人E、推荐人 4、担任（）的，一般不得在本人成长地任职。 A、县（市）委书记、县（市）长职务B、县（市）纪检机关、组织部门主要领导职务C、人民法院、人民检察院主要领导职务 D、公安部门主要领导职务E、事业单位主要领导职务 5、党政领导干部任职回避的亲属关系为（）。 A、夫妻关系B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲 D、近姻亲关系E、远房亲戚关系 6、下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违法行为有权向（）举报申诉。 A、党委（党组）B、组织（人事）部门C、纪检机关（监察部门）D、人民检察院、人民法院E、党委（党组）全体领导成员 7、竞争上岗面试小组一般由（）组成，一般不得少于7人，其中外单位人员应占一定比例。 A、本单位领导B、干部（人事）部门和相关单位领导 C、专家D、一般干部群众代表 8、党委（党组）研究任用干部，凡属（），在作出决定前，应当征求上一级组织（人事）部门的意见。 A、重要问题上有争议的B、属于破格提拔的C、超过任职年限需要继续留任的??? D、领导干部的配偶、子女在领导干部所在单位（系统）提拔的 9、考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位（）的意见。 A、组织（人事）部门B、纪检机关（监察部门）C、机关党组织D、财政部门E、公安部门 10、公开选拔适用于选拔（）。 A、地方党委、人大常委会工作部门或者工作机构的领导成员或者其人选? B、政府、政协工作部门或者工作机构的领导成员或者其人选 C、纪委工作部门或者工作机构的领导成员或者其人选 D、涉及国家安全、重要机密等特殊职位 11、党的十七届四中全会强调，扩大选人用人民主，建立健全（）的干部选拔任用提名制度。 A、主体清晰B、程序科学C、责任明确D、科学规范 12、领导班子换届，民主推荐由下列哪些人员参加（）。 A、党委成员B、人大常委会、政府、政协的党组成员或者全体领导成员?C、纪委领导成员D、人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员和下一级党委和政府的主要领导成员E、国有企业主要领导成员 13、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）