关于开展治理庸懒散实施效能提升行动的实施意见Microsoft Word 文档参照.docVIP

关于开展治理庸懒散实施效能提升行动的实施意见 发布日期：2012-04-06 浏览次数： 288 字号：[ 大 中 小 ] 　　为进一步解放思想、提升境界，引导广大干部树立强烈的事业心、责任心和进取心，切实推进干部作风转变，提升机关效能。根据县委、县政府《关于开展项目落实和环境提升年活动的实施意见》（商发〔2012〕2号），决定在全县开展治理庸懒散实施效能提升行动，现提出如下实施意见。 　　一、总体要求 　　（一）指导思想 　　坚持以科学发展观为指导，牢牢把握科学发展跨越发展总基调，按照全县“一二三四五六”发展思路，以思想、作风、纪律建设为主题，以治庸、治懒、治散为重点，以“立说立行抓落实、问责问效转作风”为主线，坚决治理机关单位和干部队伍中存在的庸懒散问题，切实转变工作作风，全面提升机关效能，努力形成人人想发展、处处讲效能、事事抓落实的浓厚氛围，全力推动我县经济社会在新起点上实现新跨越。 　　（二）基本原则 　　——坚持围绕中心，服务大局。紧紧围绕建设富裕和谐文明现代新商河总体目标，教育和引导广大党员干部牢固树立发展意识、大局意识、责任意识和服务意识，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，艰苦奋斗比贡献。 　　——坚持突出重点，整体推进。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，整治和解决一批重点问题。充分发动全社会参与和监督，严格实施责任追究，狠抓正反典型，确保效能提升行动整体推进，取得实效。 　　——坚持改革创新，标本兼治。打破传统的思维定势和工作模式，学习借鉴先进经验，健全完善环境机制，用新机制、新制度、新举措解决和破除制约商河发展的思想障碍。 　　（三）工作目标 　　按照“谁影响商河发展环境，就端掉谁的饭碗”的要求，着力解决“中梗阻”及影响和制约商河发展软环境的突出问题，实现工作作风明显改进，机关效能明显提升，服务质量明显提高，发展环境明显优化，做到经济发展“零干扰”、服务社会“零缝隙”、责任追究“零容忍”，努力形成“重商、亲商、扶商”的良好社会氛围和“零障碍、低成本、高效率”的良好经济发展环境。 　　二、工作重点 　　（一）治庸。主要是解决能力问题，努力提高党员干部决策参谋、履行职责、务实执行、开拓创新的能力。一是切实治理决策把握不准的问题。重点解决只求眼前、不顾长远，出不了点子、当不好参谋，该办的事情办不好、该把握准的事情把握不准，来回反复，影响了决策的实施和工作的落实等问题。二是切实治理工作能力不足的问题。重点解决疏于学习和思考，不善总结，政策理论水平不高，思路不清，办法不多，工作长期打不开局面等问题。三是切实治理执行力不强的问题。重点解决过分强调本部门、小团体的利益，落实县委、县政府的重大决策部署不坚决、不彻底，不作为、慢作为，执行无方法、推进无思路、落实不到位等问题。四是切实治理创新能力不够的问题。重点解决因循守旧、按部就班，办事只套框框，不敢想、不敢试、不敢闯、不敢担责，缺乏攻坚克难、创新突破的精神等问题。 　　（二）治懒。主要是解决效率问题，努力增强党员干部爱岗敬业的主动性和自觉性，全面提升机关效能。一是切实治理责任意识不强的问题。重点解决责任心缺乏，不思进取，工作抓得不紧，不把做好本职工作当成自己第一位的事，得过且过，消极懈怠等问题。二是切实治理工作状态不佳的问题。重点解决精神不振，暮气沉沉，贪图安逸等问题。三是切实治理服务效率不高的问题。重点解决服务意识淡薄，官僚主义和衙门作风严重，办事拖拉、推诿扯皮、效率低下，党务、政务、事务公开透明度不够等问题。 　　（三）治散。主要是解决风气问题，努力把党员干部的思想和精力集中到干事创业上来，形成良好风气。一是切实治理组织纪律不严的问题。重点解决自由散漫，上班迟到早退，外出不按规定请假甚至擅自脱岗，工作时间上网聊天、购物、炒股、玩游戏、看电影甚至打牌赌博、休闲娱乐，把业余爱好当做业务工作，不遵守会议纪律，未经允许缺席会议、请人代会、提前离场等问题。二是切实治理特权思想严重的问题。重点解决滥用职权、以权谋私，乱收费、乱罚款、乱摊派，吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。三是切实治理监督管理不力的问题。重点解决监督渠道不畅通，监督措施不落实，制度执行不力和责任追究偏宽偏软等问题。四是切实治理勤俭节约意识淡薄的问题。重点解决贪图享受，公款休闲娱乐，相互请吃、吃请，热衷于迎来送往等问题。 　　三、实施步骤 　　这次我县开展治理庸懒散实施效能提升行动，从2012年3月26日开始至2012年6月底结束，分为学习教育、查摆问题、集中整改三个阶段。 　　1.学习教育阶段（2012年3月26日至2012年4月25日）。这一阶段主要任务是通过学习教育，增强全体机关干部对效能提升行动重要性的认识。要认真组织学习有关规定内容，特别是县委书记姜涛