复旦大学中层领导干部选拔任用工作办法参照.docVIP

复旦大学中层领导干部选拔任用工作办法（试行） ? 第一章 总 则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的学校中层领导干部选拔任用制度，形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，为建设世界一流大学提供坚强的组织保证，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发〔2002〕7号）和党的十七大以来中央对干部选拔任用工作的新要求，结合学校实际，制定本办法。 第二条 选拔任用中层领导干部，坚持下列原则： 　　（一）党管干部原则； 　　（二）任人唯贤、德才兼备、以德为先原则； 　　（三）群众公认、注重实绩原则； 　　（四）民主、公开、竞争、择优原则； （五）民主集中制原则； （六）依法办事原则。 第三条 选拔任用中层领导干部，必须符合把领导班子建设成为全面贯彻党的教育方针，善于领导科学发展，全心全意为人民服务，结构合理、团结务实、朝气蓬勃、坚强有力的领导集体的要求。 应当注重选拔任用优秀年轻干部。 第四条 同等条件下，中层领导干部一般优先从后备干部中选拔。 第五条 本办法适用于学校党政工作部门和院系、直属单位、附属医院党政领导班子中副处级以上领导干部的选拔任用，含领导班子换届和个别提拔任职。 中山医院、华山医院内设机构的副处级干部的选拔任用，参照本办法执行。 　　第六条 在校党委领导下，党委组织部按照干部管理权限履行选拔任用中层领导干部的职责，负责本办法的