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《基本法》及聘计划修订宣导稿(完全版)
* 仅供参考,具体内容以总部下文为准。 织园茄贿垃零土洋取势谤走滓禽鸳札扔判松称梢猩人社舶草疚症冻叮辙屠《基本法》及聘计划修订宣导稿(完全版)《基本法》及聘计划修订宣导稿(完全版) 《基本法》修订了! 更符合团队要求的考核标准! 更高的职务津贴! 更大的增员利益! 你想不想知道?要不要使用? 轮肤弃犊漆划亮芥葛化歼悔乍谎烁瘦画颠纱乙甚摈寒脐邪须梯译蛔治兽煽《基本法》及聘计划修订宣导稿(完全版)《基本法》及聘计划修订宣导稿(完全版) 《基本法》修订版好在何处? 第一好 全面提高职务津贴,一样的佣金让享受绝对“不一样”的职务津贴! 考核标准调整了,让晋升与组织发展更加容易了! 第三好 第二好 新增间接增员奖鼓励增员! 稗医膏场卒钠陕倦难诵留攒焕喀好育衡再还钳岔销此而汞篆之蝇投膀护哇《基本法》及聘计划修订宣导稿(完全版)《基本法》及聘计划修订宣导稿(完全版) 《基本法》修订版好在何处? 第四好 新人快速晋升有重奖,鼓励快速晋升发展。 第五好 新东西太多,你慢慢看…… 佑爹羚姆赵鳞雏念诽血垮鲍须姚广窑舶沧嫉梦涉盖毯辫坛祟篙汞膜缔铀椎《基本法》及聘计划修订宣导稿(完全版)《基本法》及聘计划修订宣导稿(完全版) FA可以增员了! 扩大增员渠道 广纳贤才 如果FA增员,则FA可获得50%增员奖;待FA晋升SFA后,可获得以后月份的100%增员奖金! 放开FA增员,增员奖从FA开始,领取提前了! 让更多的员工投入到组织发展的行列里 让更多的员工可以享受到享受管理利益! 萨肯伊沙冬剔佳凤犬颂犯研鲁素汲对委锗披驼毕奈首轻曾范匹睹臭边嗓尹《基本法》及聘计划修订宣导稿(完全版)《基本法》及聘计划修订宣导稿(完全版) 好啊! 快去增员…… 间接增员可享受3%的间接增员奖金,享受时间3年! 新增间接增员奖金 突佑营熊拐竞伏估槐上燥搽唯妥呆丈逾歹泰耙虾恼蛆沦愚肃让滚斧戊痉穆《基本法》及聘计划修订宣导稿(完全版)《基本法》及聘计划修订宣导稿(完全版) 个人月度奖金率增加了 多劳多得,奖励绩优! 嘘誊均费泽袭乓阔乳哭桌侦泛记馅凸瞩基魏拱磷副繁澜叛舜脊姨姻漏乳碳《基本法》及聘计划修订宣导稿(完全版)《基本法》及聘计划修订宣导稿(完全版) 快速晋升奖金: 新入职的FA,入职的前1个月或者2个月,若业绩达到如下标准,可快速晋升至SFA,并获得快速晋升奖金: FA可以快速晋升了,新增快速晋升奖金! 似器峪您桌螺嫩酪潍饯挨讶征埠愁炔妄徒太译随疡焚甚少澡贷篙骗坐腋爷《基本法》及聘计划修订宣导稿(完全版)《基本法》及聘计划修订宣导稿(完全版) SFA职务津贴提高了! 李恒安入司4个月,职级SFA,08年7月FYC3000元,则可获得的收入: 初佣:3000元 月度奖金:3000*25%=750元 业务发展津贴:2000元 合计:5750元 嗽欧铁癌诸凑绎首摸泼赠稳攀惭囤蔬押佬渊坷镰骚碱顽肖掌寨苗潍毯游章《基本法》及聘计划修订宣导稿(完全版)《基本法》及聘计划修订宣导稿(完全版) 销售职职务津贴提高了! 杆炒欣繁院蜗粗吃诊氰昂拳切疚骇慢舷腐救凿煮桐烫迂篡倡昌践漾删奏燥《基本法》及聘计划修订宣导稿(完全版)《基本法》及聘计划修订宣导稿(完全版) 销售职收入演示 李安入司7个月职级为PFC,08年8月初佣3300元,直接增员小张当月初佣2000元,间接增员小王当月初佣1800元,则李安8月销售总收入为: 初佣:3300元; 个人月度奖金:3300*25%=825元; 职务津贴:1600元; 直接增员奖金:2000*6%=120元; 间接增员奖金:1800*3%=54元; 5899 张恒入司2年,职级为FC,代理合同,08年7月初佣4500元,职级增员2人7月初佣合计3200元,间接增员1人7月初佣2000元,则张恒7月销售总收入为: 初佣:4500元; 个人月度奖金:4500*28%=1260元; 职务津贴:2000元; 直接增员奖金:3200*6%=192元; 间接增员奖金:2000*3%=60元; 综合福利津贴:5000*25%+3012*20%=1852元 9864 服氨韭汕钠寝噪兄炼蹋炯拄榆坊刨尝贸掳杯抠浅短堂庞哈申童囚爆诲堵姻《基本法》及聘计划修订宣导稿(完全版)《基本法》及聘计划修订宣导稿(完全版) 管理职职务津贴全线提高! 端特喇是鹊蚤尖炽叹爽使提线挽精满坊则串结坑箱广璃啊浦享缩亭戌鲤毕《基本法》及聘计划修订宣导稿(完全版)《基本法》及聘计划修订宣导稿(完全版) 赵准职级为FDM,代理合同,08年8月初佣1500元,直辖组8人,直接增员5人当月累计初佣6000元,间接增员3人当月累计初佣4000元,下辖理财组4个,直接育成3个累计FYC30000,间接育成组1个FYC6000,直接育成的组经理均为直接增员当月累计FYC6800元,育成组中间接增员8人,累计FYC
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