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人力资源部2014-2015学年招新 策 划 书 目 录 一、招新目的…………………………………………………1 二、活动主题…………………………………………………1 三、活动时间…………………………………………………1 四、参加对象…………………………………………………1 五、活动组织机构……………………………………………1 六、招新对象…………………………………………………1 七、招新要求…………………………………………………1 八、招新形式…………………………………………………2 九、招新数量…………………………………………………2 十、面试流程…………………………………………………2 十一、具体安排………………………………………………2 十二、活动细则………………………………………………5 十三、经费预算………………………………………………5 十四、效果展望………………………………………………5 十五、可行性分析……………………………………………5 招新目的 为了践行我校“里仁明德”的校训，树立学生会品牌形象，增强学生会在红河学院的影响力和知名度；为了我校团总支学生会的壮大，体现我校的风采和活力，提升我校的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生团队合作能力，提高大学生的综合素质，为部注入新鲜血液，为部培养后备人才，培养扩大部队伍，实现部精神的连续性进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.2014/9/9 附 录 自我介绍 你为什么参加学生会 你对学生会有什么理解？ 假如现在要联系一位人才出席某项活动，你怎么与他取得联系，并最大可能让他参加 假如我们的人才储备活动就要开展了，现在需要你联系一些很有才能的人大多是有名望的学长学姐，你会如何人接触她们呢？（要号码） 你希望参加学生会后可以学到什么，得到什么？ 你为什么选择人资部，是什么地方吸引到了你？ 目前很多高校、企业都有人才储备项目，能说说你对“人才储备”有什么了解和认识么？ 对于《制度》你怎么理解，觉得只是一种规则还是约束或是其他 如果一项《制度》已经定制好，你觉得如何才能高效实施开展 你认为一个人才的能力指的是什么？ 复 试 要收集全校人才，你觉得过何种方法是即可保证是人才又不疏漏掉人才的方法？ 学生会工作是一项团结性工作，假如在日后工作中，你的意见与部长或干事出现了分歧，你会怎么解决。 如果日后你进入了人资部你打算怎么开展“人才储备”工作 人资部一直做学生会的幕后主力工作，对于默默无闻的工作，你有什么想法。