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工会基础知识手册 目 录 第一章 工会组织建设 1.《中华人民共和国工会法》及其重要意义………………………………1 2.中国工会章程………………………………………………………………1 3.工会的性质…………………………………………………………………2 4.工会的主要任务……………………………………………………………3 5.中国工会的会徽……………………………………………………………3 6.中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵……………………………3 7.工会的基本权利……………………………………………………………4 8.工会的基本义务……………………………………………………………5 9.工会的社会地位……………………………………………………………6 10.建立工会组织的基本条件 ………………………………………………7 11.工会的组织原则 …………………………………………………………8 12.工会实行民主集中制原则的主要要求 37.工会会员代表的职责……………………………………………………25 38.职工董事和监事…………………………………………………………26 39.职工代表的产生…………………………………………………………27 40.职工代表的权利和义务…………………………………………………27 41.职工代表如何补选和撤换………………………………………………28 42.职工代表大会制度………………………………………………………28 43.职工代表大会的职权……………………………………………………29 44.民主评议企业领导干部…………………………………………………30 45.厂务公开制度……………………………………………………………30 第六章 劳动者权益维护 46.《劳动法》及其主要内容………………………………………………32 47.劳动者的权利……………………………………………………………32 48.劳动者的义务……………………………………………………………33 49.与用人单位签订劳动合同的注意事项…………………………………34 50.职工与单位签订劳动合同，工会有什么作用…………………………34 51.劳动合同无效的情形……………………………………………………35 52.用人单位解除劳动合同要支付经济补偿金的情形……………………35 53.用人单位拖欠工资怎么办………………………………………………36 54.通过法律途径维护自身权益的法律时限规定…………………………36 55.法律对农民工和劳务派遣工有哪些特殊保护…………………………37 56.我国社会保险有哪几类…………………………………………………37 57.农民工怎样参加社会保险，流动就业 的农民工社会保险如何接续……………………………………………38 58.国家对抓紧解决农民工工资偏低和拖欠问题的措施…………………39 59.国家对依法将农民工纳入工伤保险范围的规定………………………39 60.国家对做好农民工法律服务和法律援助的规定………………………40 61.什么是劳务派遣，一般哪些岗位上使用劳务派遣工…………………40 62.劳务派遣单位和用人单位违反法律法规应承担的责任………………41 63.什么是集体合同…………………………………………………………41 64.集体合同和劳动合同的不同之处………………………………………41 65.集体合同对职工个人而言的重要作用…………………………………42 66.工会为什么要代表职工与用人单位签订集体合同……………………42 67.集体合同草案应当提交什么地方讨论通过……………………………43 68.什么叫做专项集体合同…………………………………………………43 69.什么叫做工资集体协商…………………………………………………44 70.工资集体协商的程序……………………………………………………44 71.工资的构成，什么是最低工资，加班工资的计算……………………46 72.《河南省企业工资集体协商条例》颁布实施的重要意义……………46 73.《河南省企业工资集体协商条例》的主要内容………………………47 74.职工遇到工伤怎么办……………………………………………………47 75.劳动仲裁…………………………………………………………………48 76.就业援助的对象和途径…………………………………………………48 77.政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排哪类人员………………48 78.违反工会法的法律责任…………………………………………………49 79.劳动行政部门及其工作人员玩忽职守怎么办…………………………50 第七章 女职工劳动保护 80.女职工享有哪些劳动权利……………………………………………