总监竞聘演讲解读.pptVIP

Unique id: 062872-IPOSB Documentum\...\ProjectWhale-SO(Nov2000)(Scn).ppt CNOOC Ltd. Wei July 2002 一、个人基本情况 二、竞聘的意愿及原因 三、对竞聘岗位及工作难点的认识 四、对竞聘岗位的适度分析 五、工作设想 一、个人基本情况 1987.08参加工作后，首先到山东胜利油田东辛采油厂参加石油大会战 ；1988.10-1999.10期间在南海西部石油公司涠10-3油田A、B、C平台、希望号油轮、涠11-4油田和东部公司惠州油田先后担任操作工和工艺主操；1999.10-2002.12 期间在崖城13-1气田担任中方操作工；2002.12-至今在湛江分公司东方气田作业区担任生产监督。 一、个人基本情况 《涠11-4油田外输管线排量降低的原因分析》和《涠11-4油田污水系统改造设想》分别获得西部采油公司科技论文二等奖 《东方气田三甘醇再沸炉燃气系统改造的研究》分别获得西部公司科技进步二等奖和中国科协石油分会优秀论文三等奖 组织实施东方气田三甘醇再生系统尾气排放管线的改造和东方气田闭排系统的改造获得湛江分公司特别鼓励奖 二、竟聘的意愿及原因 三、对竞聘岗位及工作难点的认识 三、对竞聘岗位及工作难点的认识 四、对竞聘岗位的适度分析 五、工作设想 五、工作设想 五、工作设想 五、工作设想 五、工作设想 五、工作设想 * 总监竞聘演讲稿 二零零八年十一月 陈肇日 演讲提纲 陈肇日 男 1963年12月出生 中共党员 汉族 身体健康 1987年7月毕业于重庆石油学校 石油开采专业 2004年7月毕业于海南广播电视大学汉语言文学专业 2006年1月毕业于石油大学石油工程专业并获学士学位 2008年1月毕业于海南师范大学英语专业本科 1、个人基本情况 2、工作经历 3、工作业绩 4、技术业绩 1995年被评为西部采油公司“优秀青年突击手” 1996年被评为西部采油公司安全生产先进个人 2004年和2007年两次被评为湛江分公司安全生产先进个人 2005年和2007年两次被评为湛江分公司绩效考核优秀员工 2008年被评为中国海洋石油总公司节能减排先进个人 竞聘岗位 1.具有丰富的海上工作经验和良好的心理素质，以及多年生产管理经验 2.该岗位能发挥我的优势、激发我的潜能 3.该岗位能提高我的管理水平以及增加锻炼机会 4.我热爱我的专业技术和管理工作，希望在新的岗位上为中海油的发展做出一份贡献。 竞聘原因 油气田总监 油气田总监的主要工作职责 全面负责油气田安全生产、员工生命健康和油气田财产安全。 全面负责计划、组织和实施油气田生产，完成公司的生产任务及费用控制任务。 负责油气田队伍建设管理，提高队伍素质，提高团队管理水平，增强队伍核心凝聚力，为员工营造一个舒适愉快的生活环境。 监督承包商在油气田的施工作业，控制和监督作业质量及安全措施。 负责油气田队伍的培训、考核、奖励和队伍的管理。 向上级领导和职能部门汇报油气田的生产活动、设备维修、和人员状况等。 油气田总监的工作难点 如何在确保油气田安全生产的前提下，降低设备维修成本和操作费用 如何解决在目前公司高速发展的情况下，人员流动大、晋升快带来的技能降低、安全意识薄弱的问题 如何规范现场工作程序和加强执行力度 如何加强承包商的管理 我坚信办法总比问题多，只要善于发现问题，真抓实干，敢于创新，通过努力总会找出克服困难的方法。 解决问题 发现问题 竞聘优势 具有自营油气田和合作油气田的工作经历，结合各方管理特点，吸取精华部分，尤其是安全管理理念的转变，安全技术和安全意识有较大的提高，有丰富的油气田生产安全管理经验； 工作细心，责任心强，具有勤劳务实、乐于助人的精神，性格开朗、善于沟通，有较强的学习能力 多年从事油气田生产、安全和培训等方面管理工作，以及参加公司各种管理培训班的学习，提高了综合管理能力，具有良好的沟通、组织和协调能力； 参与了涠11-4油田和东方1-1气田的生产准备和投产工作，熟悉新油气田投产准备工作和投产实施过程中的管理工作； 保持健康的心态： 以积极的心态应对压力 富有爱心 如果竞聘成功，我将严格履行总监岗位工作职责，继续执行并进一步完善油气田现有的管理制度；在确保油气田安全生产前提下，为进一步降低设备故障率和设备维修成本，提高油气田生产时效和生产潜能，降低桶油成本，加强人员的培训，我将在以下几个方面做出努力： ? 在油气田安全管理方面 抓安全文化学习，提高各种安全管理规定的执行力度； 坚持在油气田各种作业和改造工程中执行JSA和安全风险评估，完善本装置的JSA库； 建立隐患管理和整改措施落实制度； 完善变更管理的实施。