毕业论文设计--重庆棒棒搬运公司工资管理系统设计.docVIP

摘要 工资管理系统是公司管理的一个重要内容，是一种典型的管理系统，其开发主要包括后台的数据库的建立、维护以及前端的相应应用程序的开发两个方面的内容，系统的建立和维护主要要求其管理数据的系统性、规范性、自动性等特点，而前台的应用程序开发则要求做到各项功能要完备、操作要简便、易学易用等特点。 总合上述各项要求，首先分析了公司工资管理系统的应用现状，阐述了本工资管理系统的开发目的，通过对数据库技术的现状与发展，数据库系统的选择原则，系统开发工具的选择一系列问题的分析确定了系统的开发平台。接着阐述了MIS系统基本理论，并在此理论知道下，详细给出了从工资管理系统分析到总体设计详细设计与实现及测试的各个环节，最后对本系统作了客观评价指明了系统的现实意义，缺点以及系统的升级方向。利用其能快速地构建各类对象，特别是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的最具特色的智能化控件，在短时间内快速建立起系统的原型，然后再对原型不断地根据需要进行修正和改进，直到形成用户满意的可行系统为止。 关键词：控件; 企业工资管理系统; 数据库; MIS 目 录 第1章 绪 论 2 1.1 职工工资管理系统发展及现状 2 1.2 职工工资管理系统的发展目标 2 1.3 职工工资管理系统的服务整合 3 第2章 系统概述 4 2.1可行性分析 4 2.1.1 技术上的可行性 4 2.1.2 经济上的可行性 4 2.1.3 管理上的可行性 5 2.1.4 社会可行性 5 2.2 系统数据流程图 5 2.3 系统基本功能 7 2.4 系统功能要求 8 2.5 系统功能结构图 8 第3章 系统设计 9 3.1 数据库逻辑设计 9 3.1.1 概念设计 9 3.1.2 数据库创建与设计 10 3.2 系统详细设计 11 3.2.1 登录界面 11 3.2.2 职工资料模块 12 3.2.3 特殊项管理模块 13 3.2.4 职位管理模块 14 3.2.5 工资发放查询模块 16 3.2.6 员工的统计报表 16 第4章 系统运行及测试 17 4.1 系统开发和运行环境： 17 4.2 系统测试 17 结 论 19 参考文献 20 致 谢 21 第1章 绪 论 1.1 职工工资管理系统发展及现状 数据库是60年代末出现的一门计算机软件技术，到现在虽然只有三十多年的历史，但在理论和时间上都得到了和很大的发展。现在，数据库是数据处理的主要工具，是管理信息系统(MIS)的核心部分。数据库系统是当今计算机信息系统的核心,是计算机技术和应用发展的关键。传统的数据库系统旨在处理永久、稳定的数据，强调维护数据的完整性、一致性。 数据库理论与技术的发展极其迅速，其应用日益广泛，在当今的信息社会中，它几乎无所不在。以关系型为代表的三大经典（层次、网状、关系）型数据库在传统的（商务和管理的事务型）应用领域获得了极大成功。计算机世界报社与IBM公司联合举办了21世纪数据库技术发展专家研讨会。IBM DB2的创始人Donald Haderle先生与国内著名数据库专家,就下世纪数据库发展的趋势、数据库领域革命性的突破、IBM DB2的应用、数据仓库的实施、我国数据库技术和应用的现状及趋势、我国数据库用户的需求等问题,进行了广泛而深入的讨论。 1.2 职工工资管理系统的发展目标 职工工资管理系统不同于传统的职工管理。传统管理最主要的职能是备份，并在对所备份资料分开保存、组织的基础上为用户提供各种服务。职工管理系统是一个将管理、服务和人集成在一起的一个“多维”环境，数字化资源是职工管理系统的基本要素。 当今时代是飞速发展的信息时代。在各行各业中离不开信息处理，这正是计算机被广泛应用于信息管理系统的环境。计算机的最大好处在于利用它能够进行信息管理。使用计算机进行信息控制，不仅提高了工作效率，而且大大的提高了其安全性。尤其对于复杂的信息管理，计算机能够充分发挥它的优越性。 工资管理系统是进行信息的采集、存储、加工、维护和使用的系统。它是随着管理科学和技术科学的发展而形成的。职工工资管理系统是一个单位不可缺少的部分,它的内容对于公司的决策者和管理者来说都至关重要,所以职工工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 1.3 职工工资管理系统的服务整合 作为计算机应用的一部分,使用计算机对职工工资信息进行管理,且有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、