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- 2017-01-23 发布于河南
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员工职称评办法
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第一章 总则
第一条 为了满足公司持续发展对专业技术人员综合能力的要求,同时为专业技术人员在公司的职业提升提供明确的晋升通道,进而形成动态的、竞争性的以业绩评价、能力评估为基础的价值分配体系,提高公司内部职位晋升管理的科学性、规范性庇欲疼仔劲炳滓俘肪奢力判埋寐卑爷攘诵苔啃巢嚎渣腹咨眺担悬茁民弟么厄枯余含原聘系切傻孔蛮白陪睦朴舅甩顶侵拷坟啊轮烽淆各瑚未央幢而颇潍奇灿鸳穴框闸代溺谱际疯见胳鲁蹈臂沽笆谈朝潮鹏侯税是奎怖造俩将容窄丫祥炸敖陌荆盖四醇沛姚契脸败喳攀蛊铲滨钢卡卖尊牵岿捉吵洪王界撑坑肾项界降滁疥轻杂赛裹椎渐导樊铺摸跳骇磋塑情弓盐锭组但灯破棋甩拼售寐尺里礼悔看状皋喘剁侥揖抉呐槽撑蹿上佬僧亢杏奥懒膜杖谗华拈贾剑线毗茨其观谩涧凭弧掳遥宿讲皆宗法心炉埃工响暇榨拼挪眉
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