标书.文件_2017兴发煤矿安全管理文件.docVIP

兴发煤矿字[2016]2 贵州盘江矿业有限责任公司兴发煤矿 关于印发《二〇一六兴发煤矿安全管理考核规定》的通知 各科室、区队： 为认真贯彻落实党的安全生产方针，落实好盘江能源集团“十三五”规划，抓好我矿全年安全生产工作，确保矿井安全发展、稳定发展、和谐发展，提高广大干部职工安全意识，实现我矿的安全生产年，现将《二〇一六兴发煤矿安全管理考核规定》下发给你们，请各科室、区队认真抓好学习和贯彻落实。 附件：二〇一六兴发煤矿安全管理考核规定 目 录 第一章 总 则?……………………………………………………… 3 第二章 安全事故考核 ………………………………………………4 第三章?隐患排查治理……………………………………………… 6 第四章 安全质量管理规定?…………………………………………8 第五章 干部作风考核规定……………………………………………11 第六章 日常安全生产考核规定………………………………………11 第七章?工伤事故管理规定………………………………………… 14 第八章 其他考核规定 ………………………………………………15 附件1：安全管理“红线”及隐患分类 ……………………………16 附件2：各类非人身事故认定 ………………………………………20 附件3：各类违章的界定 ………………………………………… 22 ? ? ? ? 贵州盘江矿业有限责任公司 兴发煤矿2016年安全管理考核规定 第一章 总 则 2016年是公司二次改制实施的关键之年，也是兴发煤矿转型发展的关键之年，抓好全年安全生产工作是贯彻落实党的安全生产方针的需要，也是矿井安全发展、稳定发展、和谐发展的需要，所以全矿广大干部职工要进一步统一思想、提高认识，切实摆正安全与生产、安全与效益、安全与企业生存和发展的关系，全面落实安全管理主体责任，健全完善安全管理机构和安全管理制度，明确岗位安全责任制，提高标准，强化管理。依据上级法律法规、盘江能源集团公司和贵州盘江矿业公司有关规定和意见，制定本管理规定。 一、指导思想 落实国家安全生产政策方针，以学习贯彻新《安全生产法》为指导，以落实矿井安全管理责任主体、加强矿井安全管控为出发点；以落实煤矿“双七条”规定、健全完善安全管理体制、隐患整改治理闭合管理、提高我矿安全管理水平、增强员工安全意识和操作技能为措施，全面实现2016年安全生产奋斗目标。 二、中心工作 1、安全管理体系：完善我矿安全管理体系，以“完善机构、健全制度、落实责任、加强考核、责任追究、加强培训、严管严控、科技兴安”为思路，落实矿井安全管理主体责任。 2、强化安全红线控制：依法依规组织生产，坚决做到先安全后生产，不 安全不生产。落实高突矿井瓦斯防治措施，坚决做到不采突出面、不掘突出头，杜绝瓦斯超限作业。 3、隐患排查治理：健全完善隐患排查治理闭合管理体系，坚持“矿井负责各类隐患排查和治理”。 三、奋斗目标 1、杜绝瓦斯事故、煤与瓦斯突出事故、水害事故。 2、杜绝严重重伤及以上人身事故和各类重大非人身事故。 3、实现2016生产安全年。 第二章 安全事故考核 一、2016年安全目标 1、全矿杜绝重伤及以上的人身事故和各类重大侥幸事故，实现安全年； 2、全矿杜绝瓦斯事故、煤与瓦斯突出事故、水害事故； 3、矿井安全管理上水平，达到二级质量标准化标准； 二、月度安全奖惩规定 （一）安全奖励 全矿月度杜绝重伤以上的人身事故和较大以上的非人身事故，能够圆满完成公司分配的生产任务，经矿领导研究可对干部及出勤达到规定的员工适当进行奖励。 （二）事故考核 1、死亡事故考核 每发生一起死亡事故 （1）矿班子成员按照公司考核意见执行； （2）对责任单位和责任人员的考核意见： ①对责任区队罚款20000元，对区队主要负责人罚款3000元，对当班班长罚款1000元； ②当班安监员罚款600元。 2、严重重伤或重大非人身事故考核 每发生一起严重重伤或重大非人身事故 （1）矿班子成员按照公司意见进行考核； （2）对责任单位和责任人员的考核意见： ①对责任区队罚款10000元，对区队主要负责人罚款2000元，对当班班长罚款800元； ②对责任者本人罚款2000元； ③当班安监员罚款500元。 3、重伤或较大的非人身事故考核 每发生一起重伤或较大的非人身事故 (1)矿班子成员按照公司意见进行考核； (2)对责任单位和责任人员的考核意见： ①对责任区队罚款5000元，对区队主要负责人罚款1000元，对当班班长罚款500元； ②对责任者本人罚款1500元； ③当班安监员罚款300元。 4、轻伤、一般非人身事故考核 每发生一起轻伤