科学社会建制和运行.ppt

以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you 引人注目的舍恩事件 美国朗讯科技公司下属的、世界上最负盛名的工业实验室——贝尔实验室于2002年9月25日宣布，鉴于一个外部专家小组调查认定，该实验室的简·亨德里克·舍恩曾大量伪造实验数据，实验室将其开除。 舍恩生于德国，2002年才32岁。 1998年正式加盟贝尔实验室后，在两年多时间里《科学》、《自然》和《应用物理通讯》等著名学术期刊上发表十几篇论文。 舍恩的成果产出率和分量，都远远超出大多数同龄科学家。不少人士都看好他，认为他迟早会得诺贝尔奖。 舍恩等人在2001年10月18日英国《自然》杂志和2001年12月7日美国《科学》杂志上发表了两篇论文，宣布制造出了世界上最小的纳米晶体管。此项成果被选为美国《科学》杂志2001年世界十大科学突破之首。 这两篇论文中相似的数据，引发了贝尔实验室以外的科学家对舍恩研究工作的质疑。其他科学家随后进行的研究，却无法重复舍恩的实验结果。 在接到有关投诉后，贝尔实验室邀请5名外界科学家组成独立调查小组，对此事展开调查。 调查小组长达125页的报告指出，有“令人信服”的证据表明，在1998年至2001年期间，舍恩至少在16篇论文中捏造或篡改了实验数据。 舍恩事件是贝尔实验室77年历史上查出的首起科研人员造假行为。 究竟是什么原因驱使一位前途无量的年轻科学家铤而走险呢？ 延伸出的二句话 1）科研原始资料是极为重要的 科研原始资料是科研活动中最重要的档案材料，也成为判定越轨行为的最重要证据。一般地，科学家的原始记录被要求保持完整、清晰，不得有修改或者遗漏，更不能遗失。 2）共同署名者应分担责任。 论文通常被认为是科研成果的重要表现形式，其署名往往意味着荣誉和贡献，多个署名的排列顺序也暗示了荣誉的分配和贡献的大小。另一方面，署名也意味着责任，全部署名者都应该对论文的真实性负责。 科研越轨行为的原因简析 从科学心理学分析，科学家的越轨行为可能源于个性特点，更有可能源于社会压力。 没有科学家生来就是越轨者，而是社会环境通过多种方式造成了越轨者的越轨行为。 3、科学中的奖励系统 奖励是科学运行中不可缺少的基本要素。 巴伯（B.Berber）“如同货币使市场运动起来一样，奖励系统使科学运行起来了。” ⑴“科学奖励系统”的含义 科学家为什么要选择科学研究职业呢？是什么东西激励着科学家不断进行发明创造呢？ 科学职业的动力机制是什么呢？ 科学家从科学体制方面得到的主要报酬，就是对科学家增进知识方面作出贡献所给予的承认与荣誉。这种承认与荣誉就是对科学家的最重要的奖励。 科学奖励系统既是一种动力机制，也是一种社会控制机制。引导科学家自觉遵守科学道德规范，成为推动整个科学体制正常运行的“能源”。 科学奖励是一种对科学成果的评价和承认方式，也构成了对科学家才能的评价和承认方式。 ⑵科学奖励系统的结构 科学奖励制度是近代科学产生以后，逐步发展起来的，几经演化，已形成了一个复杂的系统。 默顿（Morton）的“奖励系统” ①?? 命名法 以科学家的名字命名他们所取得的科学成果，让科学家的名字进入世界的科学语言中，从而在历史上留下永不磨灭的标记。 ?A、 用科学家的名字命名他们的成果。 如：哈雷彗星、塞曼效应、普朗克常数、韦达定理、迈克尔逊干涉仪等。 B、 用科学家的名字作为科学单位。 如：伏特、安培、欧姆、库仑等。 C、 把某学科的创始人称为某学科之父。如：法拉第—电力技术之父， 居维叶—古生物学之父。 D、 用对某门学科做出重大贡献的科学家名字命名某个学科。 如：牛顿力学、欧几里德几何学、布尔代数等。 ②其它荣誉奖励 A、 授予科学奖金，诺贝尔奖名列榜首。 B、 授予各种奖章。如：伦福德奖章等。 C、 授予各种荣誉称号。包括荣誉性头衔， D、 授予贵族爵位。 3、科学奖励系统的特点 ①?? 荣誉性 本质上是对科学家成就和才能的的承认，而不是对科学家的劳动给予的物质报酬。 ②层次性 不同的奖励具有不同的声望和知名度。正式奖励要比非正式承认的影响大得多，国际性奖励要比地方性奖励的级别要高。在同一奖励中也有不同等级。 奖励要达到激励的目的，