店长店助星级评定.docVIP

店长、店助星级评定管理办法 目的 适且范围 管理职责 星级店长、店助定义 4.1星级店长定义： 类型 对应星级 概述 初级/基本合格店长 一星 新上任店长，能基本胜任本岗位工作。 中级/合格店长 二星/三星 具备“基本合格店长”条件；熟悉门店管理流程，各项基础考核指标达标。 高级/优秀店长 四星 具备“合格店长”条件；耐压能力强，能带领团队达成业绩并持续进步。 专家级/标杆店长 五星 具备“优秀店长”条件；有创新意识，能挑战困难区城，在竞争状态下达成业绩并持续增长，善于培养店长/店助，为公司输送优秀管理人才。 4.2星级店助定义： 类型 对应星级 概述 初级/基本合格店助 一星 新上任店助，能基本胜任本岗位（商管/客服/中药管理任一项）工作。 中级/合格店助 二星/三星 具备“基本合格店助”条件；熟悉门店管理流程，各项基础考核指标达标。 高级/优秀店助 四星 具备“合格店助”条件；能胜任店助岗位（商管/客服/中药管理中两项及以上）工作；善于培养员工，为公司输送优秀一线员工。 专家级/标杆店助 五星 具备“优秀店助”条件；善于培养店助和兼职管理人员，为公司输送优秀管理人才。 各星级等级与激励 每年度的星级评定结果有效期至下年度4月，各星级对应的技能工资发放时限为星级评定当年5月至次年4月。 对应星级 店长星级技能工资（元/月） 店助星级技能工资（元/月） 荣誉