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安全培训 班组内训文件 培训课的目的 认识安全工作的重要性，树立安全意识; 学习有关的安全工作制度，遵守安全工作纪律; 学习生产和日常生活中基本安全常识。 一、安全的概念 狭义的安全是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全，即通常所说的安全生产。 广义的安全是指除生产安全外，还包括人们从事生产、生活的一切活动领域中的所有安全问题，如生活安全、家庭安全、公共安全、消防安全和生存安全（各种自然灾害）的防范等等。 二、安全工作的重要性 安全是最大的效益。 忽视安全，任何差错，都将造成损失，都可能严重影响企业的经济效益; 忽视安全，任何差错，都会影响企业的声誉，影响企业的美誉度; 忽视安全，任何差错，在我们港口企业，可能影响国计民生与社会安定; 忽视安全，任何差错，可能危及到企业“可持续性发展”，并干扰与危及到国家的其他行业。 培养并树立良好的安全意识 人人注意安全，安全工作人人有责。 事事注意安全，时时事事将安全二字放在心上 意识主导行动， 行动养成习惯， 习惯形成品德， 品德决定出路。 三、安全生产法对生产经营单位及主要负责人的有关要求 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 刑法中有关规定 重大责任事故罪： 危险物品肇事罪： 重大责任事故罪 第一百三十四条 工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 危险物品肇事罪 第一百三十六条 违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 四、为什么要进行员工安全教育 对员工进行安全教育是国家法律法规的要求 对员工进行安全教育是企业生存发展的需求 对员工进行安全教育是员工自我保护的需要 安全生产基础概念 生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。 事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。 工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。 工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。 危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。 危险源：危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。 安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。 安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。 五、员工在安全生产方面的权利和义务 权利： 1、劳动合同保障权 2、危险、有害因素的知情权、建议权 3、批评、检举、控告权 4、违章指挥、强令冒险作业的拒绝权 5、事故人身损害赔偿权 6、紧急情况下的停止作业和紧急避险权 7、获得符合国家标准或者行业标准劳动保护用品的权利 8、获得安全生产教育和培训的权利 义务： 在作业过程中遵章守规，服从管理，佩戴和使用劳动防护用品的 接受教育和培训，掌握安全生产技能 发现事故隐患或其他不安全因素及时报告 遵守劳动纪律和职业道德 安全色、安全线和安全标志 安全色：红、蓝、黄、绿 红色表示禁止、停止的意思。 黄色表示注意、警告的意思。 ? 蓝色表示指令、必须遵守的意思 绿色表示通行、安全和提供信息的意思 紧急出口 常见的化学品标志 六、事故危害与事故预防 事故的预防方法 消除 预防 减弱 隔离 连锁 警告 正确使用和佩戴劳动防护用品 安全帽的防护作用： ?防止物体打击伤害 ?防止高处坠落伤害头部 ?防止机械性损伤 ?防止污染毛发伤害 防护眼镜和面罩的作用： ?防止异物进入眼睛 ?防止化学性物品的伤害 ?防止强光、紫外线和红外线的伤害 ?防止微波、激