(0职称申报有关要求2.docVIP

专业技术人员职称申报有关要求 ? 各部门： 部分专业技术人员在需申报职称时反映不清楚平时需收集哪些材料，表格不知如何填写，现将职称申报要求公布如下，供大家在平时工作中收集材料、申报填表时参考，各专业技术人员在填写时须结合自己的实际情况，不可照搬。 技术人员准备申报材料时可参照上一年各类职称申报表格使用，实际申报时若上级部门文件规定有变化，以新要求为准，请经常关注网站信息更新。 下文以国家系列职称为基准公布，乡镇系列可参照表格的填写办法。 ? ?????????????????? ? 人力资源部 ?????????????????????? ? 职称申报材料要求 一、全日制普通高校毕业生初聘材料（毕业后首次聘任职称时用） （1）初聘表一式2份 （2）毕业证书复印件1份（须由人事档案管理部门加盖审核章） （3）身份证复印件1份 （4）备用照片1张（近期一寸正面免冠照片） 填表说明： “基本情况”如实填写 “见习期工作情况”须按时间（部门）分段填写 主要工作成绩和奖惩情况“若无可不填” “工作小结”由本人根据见习期间工作表现简要总结，包括德、能、勤、绩几方面，重点是专业技术工作方面的情况。 “所在部门考核鉴定意见”是指该同志工作的部门对其见习期间的工作表现进行简要鉴定，如政治思想、遵章守纪、能否胜任本职工作，完成工作任务。 二、评审材料（含高、中、初级）（晋升高一级职称时及不符合初聘条件需评审时使用） 1、评审表一式3份（国家高级需手工填写，其它可打印，不得复印） 填表要求：封一、封二中填“××”系列“××”专业，如“工程”系列“建设”专业等。 第1页“基本情况”如实填写完整，其中行业准入资格是指有些行业须有准入证，目前仅有“教师资格证”“执业医师资格证”“会计从业资格证”等，有执业资格证的可填上，没有的行业可不填，“奖惩情况”若无可不填。 第2页“继续教育情况”是指本人参加的各类专业进修、培训、学习情况。“计算机”初级不作要求，可不填；“职称外语”现不作要求，可不填。 第3页“工作经历”按个人实际工作情况照实填写，多个单位（岗位）分别填写。 第4页“业绩登记”中有项目的照实填写，若技术工作未立项可按技术工作内容填，如“××年××月～××年××月”从事“××专业技术工作”，取得“××结果”，本人承担（主持、独立、参加）其中的何工作，起何作用（须附证明材料）。内容较多时填主要的，4～5项即可。 第5页“著作、论文及重要技术报告登记”初、中、高级按要求提供相应数量的论文。 第6～7页“工作总结”按表中要求的几个方面进行总结，包括德、能、勤、绩几方面，重点是工作成绩。 第8页“任现职以来考核情况”正常考核的单位如实填写，未正常进行考核的由单位对该同志近三年的工作情况进行一次综合考核，出具考核证明，重点考核该同志是否遵章守纪，能否胜任本职工作及履行职责情况，并作出评价等次，如“合格”或“优秀”，“不合格”等次不能申报。 2、简介表的填写 表前基本情况如实填写。“主要业绩”栏是本表核心，须充分反映申报人员的实际专业技术业绩、能力、水平等。要求：按“第三人称（即该同志）”对申报人做一全面的鉴定，一般用A3纸打印，格式可参照如下： 第一段：基本情况介绍。如：该同志何时从何院校何专业毕业，何时参加工作，从事何专业，何时取得何职称（若无可不填）。 第二段：主要专业工作业绩方面。可按时间顺序叙述每项专业工作成绩，每项成绩须说明专业工作名称，本人负责具体何工作（主持、参与、独立）有何具体做法，取得何成效，获得何种奖励（成果），并附有关文字证明材料，如当时的计划、建议书、设计、方案、立项报告、鉴定证书、验收报告、工作总结、获奖证书等。 第三段：能力、水平方面。根据该同志实际专业工作情况，对照申报条件，做一个定性评价，要恰如其分，与所申报级别的职称相符。 第四段：专业理论水平、继续教育方面。结合工作实际对该同志专业理论水平作一评价，是否按要求参加继续教育学习，进行知识更新，如专业培训、学术讲座、报告会，有无论文发表。 第五段：综合该同志各方面情况，对照申报条件，是否同意推荐该同志申报。 单位推荐意见一栏，根据申报人的情况简要说明，以单位推荐的口吻描述，须明确是否同意推荐。 职称计算机申报中级以上人员需要，初级不作要求。（乡镇系列不作要求） 破格条件一栏，破格申报对象要填，正常晋升人员不填。 继续教育情况：填是否按要求完成即可。 近三年度考核情况：如实填写。 职称部门推荐意见不填。 3、相关专业学历（学位）证书（复印件） 学历复印件须由人事档案管理部门加盖审核章，原件须报主管部门核验。 4、专业技术资格证书、聘书复印件，须提供原件，放在申报材