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企业人力表格 目 录 公司员工考核表 违规过失处分单 中、高级人员资历量表 业务能力规定表 业务人员考核表 员工考勤记录表员工通用项目考核表员工专项考核表职员具体工作能力考核职员具体工作能力考核表职员品行分析表职员品行考核表职员品行评定表主管人员服务成绩考核主管人员服务成绩考核表主管人员考核表 专业人员绩效评价样表（综合素质） 自我报告书 总务部门业务能力分析表 奖惩申报表 经理绩效评价样表（管理能力） 经理人员能力考核表 经理人员综合素质考核表 考 核 作 业 人 员 记 录 表 考核表（一） 考核表（二） 考核表（三） 考核表（四） 公司员工考核表 考评对象： ?? 部 门： ??????? 职 务： ???????年 月 日 考评指标及权重 考评人及权重 精神文明22 能力 28 工作态度20 绩效30 总分 综合评价 政策水平 敬业精神 遵章守纪和原则性 人际关系网络 品德修养及礼仪 业务专业能力 工作适应性、创造性 组织领导能力 交际公关能力、协调性 体力和忍耐力 出勤情况 主动性、积极性 责任感 学习态度 工作质量 工作量 工作效率 特殊贡献 4 5 4 4 5 7 5 6 5 5 6 5 5 4 6 7 9 8 普通员工4 部门经理3 公司领导3 违规过失处分单过失人 ???? 姓名 部门 职务 违规过失时间 ????? ▁年▁月▁日▁时 或在▁至▁期间 违规过失地点 见证人（签字） 违规过失事件描述： 违规过失属于：违反▁▁▁▁▁▁▁规定（办法），第▁▁▁条，第▁▁▁款 规定条款原文：失职程度：□轻微 □一般 □严重 □重大 累计次数：□初次 □第二次 □第三次 □第四次 处罚决定 行政处罚：□口头警告 □书面警告 □记小过 □记大过 □调岗 □降级 □免职 □辞退 经济处罚：□赔偿▁▁元 □罚款▁▁元 □扣奖▁▁元 □减薪▁▁级 其他处罚： 处分人：??????????? 签字： ?????????????? 日期： 审批情况： 处分执行情况 本部部长 签字 ????????????????????????????????????????? 年 月 日 人事部部长 签字 ??????????????????????????????????????? 年 月 日 总经理 签字 ??????????????????????????????????????????? 年 月 日 人事主办：签字 ?????????????????????????????????????? 年 月 日 计分者与分数 项 目 平均分数 5 4 3 2 1．生活是否规律？ ： ： ： ： 2．情绪是否安定？ ： ： ： ： 3．是否讨厌推销工作？ ： ： ： ： 4．服装、仪容是否整齐？ ： ： ： ： 5．耐力够不够？ ： ： ： ： 6．是否具有积极性？ ： ： ： ： 7．谈话是否粗俗？ ： ： ： ： 8．是否有自我启发？ ： ： ： ： 9．能否遵守时间？ ： ： ： ： 10．是否遵守约定？ ： ： ： ： 11．对工作是否热心？ ： ： ： ： 12．目标意识高不高？ ： ： ： ： 13．是否努力达成目标？ ： ： ： ： 14．是否欠缺计划性？ ： ： ： ： 15．行动日数、行动时间是否恰当？ ： ： ： ： 16．行为举止是否合宜？ ： ： ： ： 17．是否有丰富的商品知识？ ： ： ： ： 19．与客户的关系是否良好？ 20．团队默契是否良好？ 新进中、高级人员资历量表 姓名 年龄 籍贯 主要学历 主要经历 学历评核 所就读学校的分级 A级 B级 C级 核 说 明 □ □ 所修科系与派任工作的相关关系 极有关系 相关关系 没有关系 □ □ □ 经历评核 以往工作经验与派任工作的相关性 极有关系 相关关系 没有关系 □ □ □ 现任工作与派任工作的相关性 极有关系