管理制度-机械有限责任公司人事行政制度.doc

目 录 第一章 总 则 ------------------------------------------------ 3-4 第二章 人事管理权限------------------------------------------ 4-5 第三章 人员招聘、录用管理制度-------------------------------- 5-9 第四章 劳动合同管理------------------------------------------ 9-12 第五章 考勤管理制度------------------------------------------12-16 第六章 薪资与福利管理制度------------------------------------16-20 第七章 绩效考核管理制度--------------------------------------20-25 第八章 员工行为规范------------------------------------------26-29 第九章 奖惩管理制度------------------------------------------29-33 第十章 培训管理制度------------------------------------------33-37 第十一章 公司内部沟通管理程序-------------------------------- 37-38 第十二章 岗位证书管理制度------------------------------------ 38-39 第十三章 会议管理制度 ----------------------------------------39-41 第十四章 印章证照管理制度-------------------------------------42-43 第十五章 办公室守则------------------------------------------44-45 第十六章 办公环境管理制度------------------------------------45-47 第十七章 办公设备管理制度------------------------------------47-48 第十八章 对讲机管理制度--------------------------------------48-49 第十九章 工作服管理制度--------------------------------------49-51 第二十章 内部车辆管理制度------------------------------------51-54 第二十一章 资产管理制度--------------------------------------54-57 第二十二章 物资采购管理制度----------------------------------57-60 第二十三章 仓库管理制度--------------------------------------60-61 第二十四章 文件管理制度--------------------------------------61-65 第二十五章 行文管理制度--------------------------------------65-67 第二十六章 宿舍管理制度--------------------------------------67-69 第二十七章 信息管理制度-------------------------------------70-73 第二十八章 声明--------------------------------------------- 74-74 第二十九章 相关表格---------------------------------------- 75-170 第一章 总 则 1、本公司人事行政管理手册旨在建立现代的管理体系，加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 2、本办法规范了人事行政管理工作的基本原则、政策及管理操作流程，其主要内容涉及：人力资源规划和计划、招聘、培训、考核、调动、借调、工作轮换、辞职、辞退、裁员、薪酬与福利、劳动合同与考勤等。 3、适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员 4、除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理。 一、管理原则 1、“严格管理”是向广客户提供满意服务和公司获得良好社会效益和经济效益的强有力的保证。公司特制定内部管理原则，以保障