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创建“三型”党组织：国有企业党建新思路 　　摘 要：党的十八大报告提出要建设学习型、服务性、创新型的马克思主义执政党，“三型”党组织建设成为当下党建工作的新方向，国有企业党建应完全遵循并贯彻中央的要求，明确“三型”党建的深刻含义和重要意义，全面推进国有企业“三型”党组织建设。 　　关键词：国有企业；“三型”党组织；党建 　　中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2014）03-0118-02 　　一、何为“三型”党组织 　　新形势下，我党面临着长期而严峻的考验，这些考验使党自身充满了忧患意识，如何能在新的历史发展机遇期，实现党的自我发展和自我完善，对构建中国特色社会主义的伟大事业至关重要。因此，党的十八大报告首次提出了“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心。” 从而形成了“三型一体”的党的建设新格局。“三型”党组织的各组成部分都是相互联系着的，学习是前提和基础，服务是宗旨和核心，创新是追求和动力。为了适应社会环境的变化和需求，体现党的性质和宗旨，只有不断学习，更新知识，才能提升党组织的内在素养和活力，才能更好地服务于社会、服务于群众；为了更好地服务，需要解放思想、与时俱进、不断创新。创新既是精神状态的反映，也包含不断创新领导方式、工作方式，创新党建工作的载体和制度形式。 　　二、国有企业建设“三型”党组织的重要意义 　　党的十八大报告指出：“要推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，不断增强国有经济活力、控制力、影响力”。我国三十多年改革发展实践充分证明了，在共产党领导下建设社会主义市场经济，应该坚持“两个必须”，必须保持一定数量和规模的国有企业，在事关国计民生的重要领域发挥中流砥柱的作用；必须加强国有企业党组织建设。这是我们党在市场经济大潮中发展国有企业的特殊经验。而时至当下，全面建设“三型”党组织即是遵循并贯彻中央精神的要求，切实落实科学发展观的重要举措，也是保持先进性，建立创先争优长效机制的有效载体，更是实现企业“十二五”战略目标，加速企业转型发展的重要保障。国有企业中全面构建“三型”党组织，目的就是要以学习带动创新，以创新强化党建，以党建提升服务，最终实现以服务促进企业科学发展；国有企业中全面构建“三型”党组织，能够巩固创先争优的成果，激发党员的工作热情，使之在学习、服务和创新的良好氛围中实现自我价值和自我提升；国有企业中全面构建“三型”党组织，能最大程度的确保党组织在企业中的政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用得以发挥，使党成为企业发展的“强心剂”和“孺子牛”。党的十八大提出以经济建设为中心是兴国之要，发展仍是解决我国所有问题的关键。当前，企业已经进入加速转型发展的关键时期，迫切需要党组织不 断提高学习、服务和创新能力，集中全体干部职工的智慧和力量，为企业实现更高水平的科学发展提供坚强政治保证、思想保证和组织保证[1]。 　　关于构建“三型”党组织的意见，抓住了党建工作的根本和要害，体现了党以改革创新精神全面推进党建工程新的伟大事业，表明了党以理论自觉的态度提升党建科学化水平的信心和决心。这是新时期党的建设的方向和总目标，对于提高党的建设科学化水平，保持党的先进性和纯洁性，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心具有重大意义。 　　三、全面推进国有企业“三型”党组织建设 　　1.推进国有企业学习型党组织建设 　　学习型党组织建设是落实“三型”党组织建设目标的基础性工程。党员干部要加强学习，勤于学习，提高思想理论素质，尤其对于企业党务干部队伍，要自觉地把学习作为党员领导干部的一种政治责任、一种精神追求、一种生活习惯。 　　建设学习型党组织，必须建设一支思想政治素质高的企业党务干部队伍。要加强党务干部的党建意识。牢固树立党务干部在国有企业中的主人翁意识，强化他们的党建观念，使其能够充分认识到党建工作的重要性。党务干部的党建观念直接决定着国有企业党建工作的成效，所以必须保证对国企党务工作者的培训力度。加快制定能确保高效率运作的党务人员工作体制，拓宽各种关于加强企业党务工作者的党建能力，特别是设立党建培训课程，逐步形成长期的党务工作人员培训制度，重点培养党建工作业务骨干，全面推进党务干部队伍的专业化建设。通过业务能力和政治理论的学习来提高党组织的党建理论水平，使各级党组织的党建知识结构得到扩展和充实，提高理论修养，丰富实践内容。加强国有企业党务工作者的培训力度，将对与学习型党组织的构建起到统领和导向的作用。 　　建设学习型党组织，必须对全体党员进行理想信念教育，始终坚持以全心全意为人民服务为宗旨，并结合国有企业改革发展的实际情况，探索国有企业党组织建设的新方法、新举措。首先，要