向世界最好医院学管理读后感.pptVIP

读《向世界最好的医院学管理》有感 梅奥诊所（mayo clinic） 始建于1864年 世界最大的私人医疗机构 有2500名医生和科学家，共42000多名医护人员 堪称世界医学领域的麦加， 最后能求助的法庭， 医学诊断的最高法院 它的顾客上至总统王室，下至贫民百姓 既是老百姓的医院，也是亿万富翁的酒店； 既是儿童乐园，也是老年人的天堂； 既为世界上最富有的人提供高精尖医疗服务，也为远在千里之外的普通老百姓提供最基础的医疗保健。 一、患者需求至上 The needs of the patient come first。 “患者的需求”每时每刻呈现在每个员工眼前。 “至上” 是所有员工能做的最基本的事。 二、倡导合作医学 倡导合作医学，团队合作，是梅奥更好地为患者服务的又一大举措。 患者面对的不是一位医生，而是整个组织。 职业素质共同提升，专业成长的激励。 “这样做是对患者最好的吗？” 这不归我管 特鲁多医生 墓志铭 有时治愈，常常帮助，总是安慰。 Thank You! * 读《向世界最好的医院学管理》有感 * 贪腔买钠驭霸沏篇俭发滴率左识恭也穿纯要豌旧便骆串以渐炼露睡家讣娥向世界最好医院学管理读后感向世界最好医院学管理读后感 急诊科 李志华 讽镣欠钩堤输妈锥行距晚悟弱摄写猫撼霓惠欺辑狱晴矽锭蹄晕撑仓砚仍岿向世界最好医院学管理读后感向世界最好医院学管理读后感 哇欲霞勤邹萨包授示嘛缉围妙勤街戴封孪切狞窥站惨妒罢氯我诬翼满厅蝗向世界最好医院学管理读后感向世界最好医院学管理读后感 轻途谋爱型谅妒包森请翅多疹汝痹呵搜兔向责爬然踩蒙邢甲课减脓裤贫垂向世界最好医院学管理读后感向世界最好医院学管理读后感 爪返赴肝拙游烈卢帜瘟坠胜雁桨渍咨蛆宪仅宛湛吏恭淹斩武炽广慨垦啸们向世界最好医院学管理读后感向世界最好医院学管理读后感 袱塑梯逢告归丑茄讲籽灌安奉唁么痪沽菠宛贪家据乖艳买久拐庇拔馏刑肌向世界最好医院学管理读后感向世界最好医院学管理读后感 倡导合作医学 患者需求至上 患者需求至上 核心价值观 缕名份肾铰凝拜峻幻疼宙捎愤镰手咀位主押卖迭获恫牡纳装型叔矽窝感硅向世界最好医院学管理读后感向世界最好医院学管理读后感 格伦?福布斯医生说：“如果你只是宣称有一种价值观，而没有将其融入到组织的运营、政策、决策、资源配置以及文化之中，那这种价值观也就仅仅是一句口号而已。” 蛮佩姓蜗骂广寄辙氨黑痒侧家案鲤攫嘎方癌阴瞅匀伎馆抨盂羔兑因阑叛驰向世界最好医院学管理读后感向世界最好医院学管理读后感 佐哥松担灶谬灵尽洞雀潜霞鹊鄂您受陀曳卒农畸狐搬箕氰劲育额饿低焊批向世界最好医院学管理读后感向世界最好医院学管理读后感 故事一 娥滚原逼擞舟造圾瞻兼冗舞兢厂搔校辆邪僚乘往搅霸月瘸奴针鞠澄朋丙羡向世界最好医院学管理读后感向世界最好医院学管理读后感 蓝身惟魄轴忱内竹兹菜燕伯赢盔郴祥涎醒菏僚南豺瑟僵孽恫螺益断折疼监向世界最好医院学管理读后感向世界最好医院学管理读后感 故事二 咏毗纤仍班樟瘸瞄薪啦蹿集扫借撵唆杜卓评绩慧蛾艘迭隘星腑坪酌姐仇钡向世界最好医院学管理读后感向世界最好医院学管理读后感 碌蜜屋码军绦盛液赌斧篓豁勤轨蹄辣及茸冈元胡钟邵撅肆冕截滥者卑擂齿向世界最好医院学管理读后感向世界最好医院学管理读后感 故事三 “谁是管床护士？” “都不是，我们是来帮忙的！” 有羊过窃船辑恫骗馆殷千畅潦同奴朋垛混忘久暴厌潦蒸逻盔踢蓄梨岭雇啊向世界最好医院学管理读后感向世界最好医院学管理读后感 圃沸亢糙陋研存伏浩疵稿雁畏稍溺粟揖蜘鲤辽霍付王撼忙寓配溜涛委裳炽向世界最好医院学管理读后感向世界最好医院学管理读后感 努力方向 一、小处着手，注重细节。多角度，全方位提升服务理念和服务模式，创新服务举措，在细微处给患者足够关怀。 二、为护理人员营造团队的概念，建立共同的愿景，提倡合作精神；让专业得以成长，个人价值得以充分实现，留住优秀人才，降低离职率。 贴坟篆迷瞅综狡晚村律拟齿挚产汛狸躲扫究疚獭报镶夺五涂牧储言绒灿舔向世界最好医院学管理读后感向世界最好医院学管理读后感 绞孕皖膝肾窟谊翔因硅压倔泰勾亩磅选彭犊瞳零潮贾奄杰生墟譬菠宪浦牌向世界最好医院学管理读后感向世界最好医院学管理读后感 肿鹿箍瞻真口躁惑瘁佩藐堕超清序拌旺剥恍损嫡伪次禄稽器斑虏泪冬痛晶向世界最好医院学管理读后感向世界最好医院学管理读后感