浅议劳动者益的法律保障.docVIP

摘要： 劳动者权益是指劳动者作为企业人力资源所有者而享有的权利与利益。企业履行社会责任、保障劳动者的合法权益不仅关系到劳动者的切身利益，而且有助于企业人力资源的积累与激励，保障企业可持续发展。党的十七大报告指出：“必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会。”构建和谐的劳动关系关系到人民的安居乐业、社会的稳定与和谐社会的建设。 关键字: 劳动者 法律制度 社会保险 劳动争议 1.劳动法律体系初步形成 自1994年颁布《劳动法》以来，我国的劳动法律体系日臻完善，基本形成了以《劳动法》为核心、多套法律及规范相配套的多层次的劳动法律体系。这些法律法规对于规范劳动力市场秩序、协调劳动关系、维护劳动者的合法权益发挥了重要作用，并从多个角度和层次为企业履行社会责任、维护劳动者权益提供了法律法规指导。在劳动标准方面的法律及行政规范主要有《安全生产法》、《HYPERLINK /2012-01/21/contenthtm职业病防治法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《残疾人保障法》、《女职工劳动保护规定》、《最低工资规定》、《工资集体协商试行办法》、《关于推