幼儿园教职员工奖惩制度2014[精选].doc

Xxx幼儿园奖惩制度（教师） -----2014年2月修订 目标：加强师德师风的教育、规范管理、不断提高教师工作积极性、提高幼儿园保教质量。 工作考评细则一（常规考核制度） 教师除基本工资外、另每月有如下奖项：技术工资1.工龄满一年30元起、2.资格证第一年30元起3.对口学历第一年30元起、加班、比赛、职务津贴：后勤主任300元、保教主任100元、年级组长兼教研组长50元、全勤奖30元、安全奖30元、出勤奖30、教学教学30元、师德30元、主班职责80元、配班职责40元）凡班级保持一学期没有出现任何自然事故、责任事故的，所有教育小组成员获得评优资格，每人期末给予适当工资奖励。 出现事故，隐瞒不报，自作主张处理，当成责任事故处理。?出现事故，及时上报助理办，并尽快向家长汇报善后处理情况，填写《事故登记表》，班主任当天内组织事故分析会。 服务态度不好，与家长争吵发现一次扣10元，态度恶劣、拒绝承认错误者，扣发月奖。）??? 13.节约奖 1)园内按月标准发放各部门卫生、纸张、办公品，学期根据节约情况发奖。 2)保教班门、窗、电器等一学期未维修者每班奖150元，维修三次以内奖80元，维修5次以上扣100元，维修7次以上扣150元。 3)厨房门窗一学期未维修奖150元，维修三次以内奖80元，电器未维修奖使用人100元，维修三次扣使用人60元。 4)行政、后勤一学期未维修者人平奖40元，维修三次以内人平奖20元，五次以上扣人平40元。 5)以上各条由值班领导做好记录，每学期末报园长办公室。 14.节假日安排：开学、3.8妇女节、5.1劳动节、6月端午节、8月15中秋节、9.10教师节、元旦