幼儿园教职员工奖惩制度2014[精选].doc

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幼儿园教职员工奖惩制度2014[精选]

Xxx幼儿园奖惩制度(教师) -----2014年2月修订 目标:加强师德师风的教育、规范管理、不断提高教师工作积极性、提高幼儿园保教质量。 工作考评细则一(常规考核制度) 教师除基本工资外、另每月有如下奖项:技术工资1.工龄满一年30元起、2.资格证第一年30元起3.对口学历第一年30元起、加班、比赛、职务津贴:后勤主任300元、保教主任100元、年级组长兼教研组长50元、全勤奖30元、安全奖30元、出勤奖30、教学教学30元、师德30元、主班职责80元、配班职责40元)凡班级保持一学期没有出现任何自然事故、责任事故的,所有教育小组成员获得评优资格,每人期末给予适当工资奖励。 出现事故,隐瞒不报,自作主张处理,当成责任事故处理。?出现事故,及时上报助理办,并尽快向家长汇报善后处理情况,填写《事故登记表》,班主任当天内组织事故分析会。 服务态度不好,与家长争吵发现一次扣10元,态度恶劣、拒绝承认错误者,扣发月奖。)??? 13.节约奖 1)园内按月标准发放各部门卫生、纸张、办公品,学期根据节约情况发奖。 2)保教班门、窗、电器等一学期未维修者每班奖150元,维修三次以内奖80元,维修5次以上扣100元,维修7次以上扣150元。 3)厨房门窗一学期未维修奖150元,维修三次以内奖80元,电器未维修奖使用人100元,维修三次扣使用人60元。 4)行政、后勤一学期未维修者人平奖40元,维修三次以内人平奖20元,五次以上扣人平40元。 5)以上各条由值班领导做好记录,每学期末报园长办公室。 14.节假日安排:开学、3.8妇女节、5.1劳动节、6月端午节、8月15中秋节、9.10教师节、元旦

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