开学工作会议课件.ppt

* 开学工作会议 齐心协力 开创未来 迎接学校新一轮发展 回顾与总结 踏实 总的成绩： 进取 和谐 发展 行政管理的踏实： 一、踏实 后勤服务的踏实： 教师工作的踏实： 刻苦认真 追求效率 认真负责 带头示范 服务到位 任劳任怨 教育教学一步一个脚步印，踏实刻苦；讲奉献，顾大局；不挑肥拣瘦，不畏缩回避，不消极怠工，不骄傲自满，不自我膨胀。 我校教师的精神： 干部队伍有责任感和使命感，以学校的兴衰荣辱为已任，吃苦耐劳，勇挑重担，为学校工作的稳定高效打下了坚实的基础。 后勤人员做好每一件小事、琐事；工作有规划，有创意，少花钱，多办事，在学校工作一盘棋中，做出了贡献。 报考第二学科，拿第二学历 二、进取 我校学习进取的风气浓郁： 参加各种学术会年会，不断 参加骨干教师、学科带头人 边学习，边研究，继承传统又不断创新在我校蔚成风气。 培训班 提升自己的理论层次 关系理顺、政令畅通、相互理解、团结互助。师生关系、同事关系、干群关系融洽，这是一种心灵沟通，是一种无形的财富和宝贵的资源。 团结和谐： 学校的各项事业有了长足的发展，招生规模有所扩大，硬件建设逐步上台阶，校园环境建设正朝着我们的远景目标迈进。 事业发展： 有些同志工作不够安心；学生的管理中还有不少的疏漏，失窃现象时有发生，影响了校园的稳定，影响了学校的声誉；晚自修坐班不太正常，迟到、早退和中途离开的现象比较普遍；对差生的辅导和补救措施不够有力，影响了整体的竞争实力。 存在问题： 下学期工作思路和工作重点 不断加强自身的学习和研究； 工作思路： 守业创业， 以人为本， 坚持改革， 牢记“两个务必”， 尽快适应新课改提出的要求； 促进师资的全面提高和学生的全面发展； 迎接学校新一轮的发展。 抓教学质量， 抓常规管理， 抓队伍建设， 工作重点 增强可持续发展后劲。 形成安定的校园环境。 全面提升教育教学水平。 教师，是一个奉献的职业，它承载了塑造学生的重任。面对学生那一双双渴求知识的眼睛，我们时刻都应该有一种强烈的紧迫感和责任感。 一、抓队伍建设，增强可持续发展后劲。 通过考核，完善规章制度、评价方案、激励机制。 通过培训，提高学历层次、教改能力、科研水平。 通过学习，提高政治觉悟、师德修养、专业水平。 学政治，提高思想素质。 明师德，树立正确六观。 长知识，吸收最新信息。 大力提倡“三爱”教育： 爱事业 爱学生 爱学校 当教师就要当一名好教师，但这绝不是凭几句豪言壮语就能做到的，必须付出心血与汗水。 人的生命中最宝贵的是信念。对教育事业的挚爱，能让我们战胜各种困难；对学生的热爱，能使我们兢兢业业，在三尺讲台上心甘情愿地奉献我们的一生。 爱之于教育，就如池塘之于水，没有水的池塘不能称为池塘，没有爱的教育同样不能称之为教育。因为师爱能创造施教的良好心理气氛，也因为师爱是对学生的一种启迪和示范。 李堡中学的今天，必须要有精神的光芒，思想的火花，教育的技巧，创造的灵感。惟有学习，学习，再学习，才是至理名言。教育要达到“会当凌绝顶”的气势，追求无限风光的境界，也惟有学习、思考和实践。 鼓励进修，提高学历层次。 鼓励科研，造就名师队伍。 培训的三个目的： 鼓励教改，挖掘教学潜力。 教育是领时代潮流、开风气之先的事业，是改革开放的前沿阵地。教育的深层改革，对学校对每一位教师既是一道难跨的门坎，又是一个难得的机遇。我们要与时俱进，跟上新形势，思想再上一个新台阶。教师的形象可以这样描述：以平等的身份与学生相处，具有跨学科的知识结构；形成自身独特的教育教学风格；具有发现并培养拔尖学生的能力。力争做一个传统文化的承载人，做一个能把学生的思想与时代脉搏沟通的搭线人。 完善规章制度，加强六认真考查，公平考核评议，结果与分配、评优、职称评定挂钩。 一是思想品德现代化，表现为与时俱进，不断进取，敢于竞争，善于竞争，乐于竞争； 我们要求老师应达到的素质目标： 二是知识结构现代化，表现为学历要提高，文化知识面要宽且要不断更新，要有现代化教育理论知识； 三是教育能力现代化，要有不断吸收、处理新信息的能力，要有不断更新知识的能力，要有改革创新的能力，要有教育科研的能力，要有操作现代化科技教育手段的能力； 四是身心素质现代化，体质健康、耐受力强、反应敏捷、精力充沛、耳聪目明、声音宏亮。 要有敏