党风廉政建设责任制和惩治和预防腐败体系建设工作总结.doc

党风廉政建设责任制和惩治和预防腐败体系建设工作总结 落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设工作总结 20**年，在市委、市政府和市纪委的领导下，我办认真贯彻落实党的十八大精神，扎实做好党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，确保了各项工作取得了较好成绩。现将我办落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设工作情况总结如下： 一、加强组织领导，严格落实党风廉政建设责任制 成立了推进构建惩治和预防腐败体系工作领导小组，确保了领导机构健全，明确了办主要领导为党风廉政建设第一责任人。实行“一岗双责”，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点工作亲自协调。办党组年初制定了20**年党风廉政建设和推进惩防体系建设工作方案，每两周组织全体机关干部参加廉政学习，每月召开行政会，组织中层干部廉政学习，经常向上级汇报落实党风廉政建设情况，形成有机构、有部署、有总结、有检查的组织领导机制，为开展廉政风险防范工作奠定了良好基础。为落实好党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设工作，今年，党组研究反腐倡廉工作4次，党组中心组集中学习党风廉政建设和反腐败工作6次，开展党性党风党纪教育6次，召开党风廉政建设工作专题会4次，较好地解决了工作中遇到的问题和领导干部廉洁自律、作风建设上存在的薄弱环节；坚持把党风廉政建设和反腐败工作与中心工作同步研究、同步规划、同步部署、同步落实，着力构建长效机制；制定了党组落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”实施办法，明确了责任分工和追究方式，将领导班子和领导干部履职尽责情况列为民主评议、测评的重要内容，作为领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，建立起党组统一领导、党政齐抓共管、科室各负其责、干部职工积极参与、社会各界共同监督的党风廉政建设领导体制和工作机制；制定了年度党风廉政建设责任制考核细则，采取党组书记与班子成员，班子成员与各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》的方式，实行目标管理，明确考核内容和履责方式，突出责任考核和追究两个重要环节，严格执行党风廉政建设“一票否决制”，确保各项措施落实到位。 二、强化六项举措，大力推进廉政风险防范工作 一是加强学习，严明纪律。认真学习贯彻党的十八大精神，把党员干部的思想统一到执行党的路线方针政策上来，保证中央、省和市委重大决策部署的贯彻落实，做到了令行禁止，与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致。二是抓好领导干部的廉洁自律。认真落实《廉政准则》，确保领导干部在廉洁自律上不出现问题。组织全体干部职工学习传达省、市有关领导干部会议精神、中央纪委常委会“铁面执纪、纠正‘四风’”部署会议。坚决整治领导干部违规收受礼金问题，严禁领导干部以各种名义接收管理和服务对象及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金、各种有价证券；巩固机关厉行节约、制止奢侈浪费工作成果，严格执行公务接待管理规定，整治利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及娱乐活动安排，杜绝了不廉洁问题的发生。三是加大了廉政教育力度。经常给干部职工上廉政教育课和观看廉政教育片，做到警钟长鸣，使全体干部职工始终坚持正确的人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。四是加强机关作风建设。全面加强和改进新形势下群众工作，通过采取召开座谈会、走访服务对象、设立意见箱等多种方式，问政于民、问需于民、问计于民，广泛了解群众诉求，多方查找政风行风建设中存在的问题。对群众反映的意见建议，认真分析原因，逐个解决落实，确保事事有回音，件件有着落。五是实行阳光政务。全面推行办事公开，畅通业务渠道，所有规章制度全部上墙上网对外公开。六是加强监督考核。坚持以媒体和网络为载体，对廉政建设实施全方位监督，加强公共信息发布，营造良好工作氛围。主动邀请人大代表和民主党派人士对外事侨务廉政工作进行监督，有力推动了廉政建设工作。 三、坚决贯彻执行党风廉政建设各项制度，全面加强领导班子和领导干部作风建设 一是重大事项集体讨论，坚持民主集中制。进一步完善了办党组会议制度、办长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范了各种议事规则和程序。党组研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等事项均由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。二是坚持民主生活会制度。领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，