(人生职业生涯的五个黄金阶段.docVIP

人生职业生涯的五个黄金阶段 人生的职业生涯是很漫长的过程，但是其中的五个阶段被誉为黄金阶段，让我们来一起分享一下。（一）首先是二十四岁到二十九岁，我称做〈工作试用期〉在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作，毕竟实际理论与理想总会有所差距，常听一些刚入社会的年轻人抱怨：这份工作没有前途、根本学不到东西。甚至一些年纪已不小的人，老在唱回想曲：当初如果怎样、怎样，现在就会如何、如何。其实，到了最后还在发牢骚，除了浪费自己的口水，还会吵到别人。我要奉劝所有的年轻人，这段期间，在找到真正适才又适所的工作之前，宁愿不断的换工作！是的，不喜欢老板、工作环境不如想象的好……都可以马上离开。海阔天空，想做什么就做什么，千万不要勉强自己，明知道工作不适合，却没有勇气站起来辞职，或顾于面子——要证明自己也有工作，能胜任任何工作，再加上人类天性攫取厌动，所以对工作〈食之无味、弃之可惜〉的情形屡见不鲜。工作不快乐，却一直耗着，拖过一天算一天，慢慢的就自然会掉进了工作只是糊口的陷阱。对很多人而言，不换换工作，有时还真不知道自己最喜欢的会是什么。比方讲商科的人，能做的事太多了，可以拓展市场，可以做市场分析师，也可以做商务行政的事，如果不多尝试，老是在头一个工作上原地踏步，岂并成了井底之蛙？因此，要好好利用这五年去挖掘潜能，如能及早认清自己，便已在成功的路上迈出了一大步。 （二）二十九岁到三十四岁，我称做〈奠基期〉孔子强调〈三十而立〉是很有道理的。到了这个时候还不知道在做什么，还在天天换工作，那可就要拉警报了，你在二十九岁以前找到了一个真正适合自己志趣的工作后，下面五年就必须静下心来，全力在工作上学习，奠定基础。我认为这是年轻人在创业阶段中最重要的一还环。一个人到了三十四、五岁，如果还看不出一点点成功的倪端，潜力无法发挥，甚至还在摸索、彷徨的话，根据专家指出，他的〈前途〉大致已定。（三）三十四岁到三十九岁这五年，我称之为〈冲刺期〉在此期间，无论体力、脑力都达到了最颠峰的状态，由于已经奠定了基础，可以在最擅长的工作岗位上，好好冲刺，充分发挥。据我观察，一个真正有实力的人，到这一阶段几乎可以独当一面，成为高级主管了。（四）四十九到四十四岁，是〈发扬光大期〉这时冲刺已经结束，正迈向成功之途，所以要顺势将奋斗的精神发扬光大，找寻全方位的磨练与挑战机会，将工作的局面增量扩大。（五）四十五岁以后则进入〈享受期〉此时并不是什么都不用做了，而是要准备把工作经验传授给下一代，在〈施比受更快乐〉的人生最高境界中好好享受一下。这就是说，你一方面在工作岗位上仍要贡献智慧，另一方面则要多花时间去培育子女或训练员工。 激励你一生的36句话 1、有识有胆，有胆有识，知识与胆量是互相促进的。 　　 2、体育锻炼可以（有时可以迅速）使人乐观（科学实验证明）。 　　 3、勤奋，机会，乐观是成功的三要素。（注意：传统观念认为勤奋和机会是成功的要素，但是经过统计学和成功人士的分析得出，乐观是成功的第三要素） 　　4、自信是人格的核心。 　　 5、获得的成功越大，就越令人高兴。（野心是使人勤奋的原因，节制使人枯萎） 　　6、热爱你所拥有的。——列夫·托尔斯泰 　　 7、（一般情况下）不想三年以后的事，只想现在的事（现在有成就，以后才能更辉煌） 　　 8、把问题看宽广些，没有解决不了的事。（真理路广，人欲路窄；当然不要超越时代去想现在任何人都解决不了的事） 　　 9、不问收获，只问耕耘。（如同种树，先有根茎，再有枝叶，尔后花实，好好劳动，不要想太多，那样只会使人胆小、懒惰） 　　 10、忍耐和信仰 　　 11、有恒则断无不成之事。 　　 12、智慧之泉必须畅饮才能使人清醒。 　　 13、生活的乐趣的大小取决于我们对生活的关心程度。 　　 14、中年以前不要怕，中年以后不要悔。 　　 15、机遇对于有准备的头脑有特别的亲和力。 　　 16、守业最好的办法就是不断的发展 　　 17、心急吃不了热汤圆 　　 18、必死则生，幸生则死——《吴子兵法》（武经典籍中仅次于《孙子兵法》） 　　19、要改变命运，首先改变自己 　　 20、走自己的路，让别人说去吧！ 　　 21、学习的关键——重复 　　 22、只为成功找方法，不为失败找借口（蹩脚的工人总是说工具不好） 　　 23、困难就是机遇——温斯顿·丘吉尔 　　 24、我奋斗，所以我快乐——格林斯潘（挽救东南亚金融危机的人，我的偶像） 　　25、好奇者，知识之门 　　 26、生气是用别人的错误惩罚自己。——康德（这个哲学家让人眉开眼笑） 　　27、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。 　　28、只要下定决