文化月刊：让文化创意人才脱颖而出[精选].docVIP

让文化创意人才脱颖而出 中央文化管理干部学院科研处 毕绪龙 做艺术的人从事文化产业好像顺理成章，但像郭弈承这样通过开拓“艺术授权”业务来进行艺术销售、诗化人们日常生活的人才却不多见。他创立的ARTKEY通过艺术作品授权及其衍生效益与生产厂商、消费者、艺术家及其后人构建起了一个多方共赢的价值链，将艺术推向了家居日常生活，同时他也成为文化创意阶层的佼佼者。北京东四环洛可可集团的主人贾伟，由工业设计起家，迄今已成为中国文化、设计趋势、商业价值三者融合次取得红点设计大奖国际奖项。创意阶层包括一个“超级创意”，这个核心由来自从事科学和工程学建筑与设计教育艺术音乐和娱乐的人们们的工作是“创造新观念、新技术和(或)新的创造性内容。”除了这个核心，创意阶层还包括更广泛的群体，即在商业和金融法律保健以及相关领域的创造性专业人才。这些人从事复杂问题的解决，而这包括许多独立的判断，需要高水平的教育和技能资本。部署推进文化创意和设计服务与相关产业融合发展实施文化创意和设计服务人才扶持计划，让更多人才脱颖而出。创意产业是将文化资本重新组合引入经济系统的新兴产业，其特点就在于文化、技术、产品(服务)和市场通过创意元素有机地结合起来。相对于传统的文化产业而言，注重创意和技术的开拓和利用，不仅有助于文化产业的创新，而且在发展理念上注重将文化融入各个产业的设计、生产和营销服务各个环节，以实现产业的创新和升