企业人力资源管理师三级2015.11解析.doc

企业人力资源管理师三级（第三版） 2015年11月考前模拟题卷册一 　第一部分 职业道德 （第1~25题，共25道题，共25分） 一、职业道德基础理论与知识部分 （一）单项选择题（第1~8题） 1．诚信的基本特征是（ ）。 （A）通识性、智慧性、止损性、资质性 （B）双向性、对等性、资质性、惩罚性 （C）社会性、共识性、双向性、对等性 （D）单向性、前置性、智慧性、要约性 2．职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治。（ ）是实施职业化管理的关键步骤。 （A）重视标准化和规范化 （B）重视职业道德与科学管理的统一 （C）建立职业化行为规范 （D）建立职业化标准 3．关于打造品牌，正确的说法是（ ）。 （A）只要掌握了高新技术，就能打造品牌 （B）打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度 （C）员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量 （D）质优价高才能打造品牌 4．企业文化的自律功能是指（ ）。 （A）不断强化从业人员追求利益最大化的动机 （B）严格按照法律矫正员工的动机和行为 （C）加强制度建设，通过制度建设推动企业行为规范化 （D）开展职业纪律教育，增强从业人员的纪律意识 5．从业人员爱岗敬业的基本要求是（ ）。 （A）无私奉献 （B）即使不喜欢某个工作，也得表现出喜欢的样子 （C）干一行、爱一行、专一行 （D）对得起良心，拿工资问心无愧