(外企应聘注意事项.docVIP

面试外企技巧大公开 时间：2011-08-24 16:20:20 来源：人才网 作者： ?1、我们为什么要聘用你？ 　　(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答：我能做好我要做的事情。我相信自己，我想得到这份工作。 　　2、为什么你想到这里来工作？ 　　(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。 　　3、这个职位最吸引你的是什么？ 　　(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。 　　4、你是否喜欢你老板的职位？ 　　回答当然是YES，如你不满意，可补充：当我有这个评测能力时，或有这样一个空缺时吧. 5、你是否愿意去公司派你去的那个地方？ 　　如果你回答NO，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。 　　6、谁曾经给你最大的影响？ 　　选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。 　　7、你将在这家公司呆多久？ 　　回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，我在这里继续学习和完善自己。 　　8、什么是你最大的成就？ 　　准备一两个成功的小故事。 9、你能提供一些参考证明吗？ 　　你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。 　　10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标？ 　　回答一定要得体，根据你的能力和经历。 　　11、你有和这份工作相关的训练或品质吗？ 　　说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。 　　12、导致你成功的因素是什么？ 　　回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：我喜欢挑战性工作。 13、你最低的薪金要求是多少？ 　　(这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。 　　14、你还有什么问题吗？ 　　你必须回答当然.你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息. 　　假如你笑笑说没有(心里想着终于结束了，长长吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？ 这里有一些供你选择的问题： 　　1、为什么这个职位要公开招聘？ 　　2、这家公司(这个部门)最大的挑战是什么？ 　　3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？ 　　4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？ 　　5、决定雇用的时间大致期限要多久？ 　　6、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？ 外企面试考官最爱提十个问题 时间：2011-08-24 16:12:09 来源：人才网 作者： ?1、请介绍一下你自己 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成就等。这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说的合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。 2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？ 这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也回对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口中听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。 3、说你最大的优缺点？ 这个问题外戚问的问题的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等莫如国求职者说自己小心眼、爱忌妒人非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。 4、你认为你在学校属于好学生吗？ 外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，其他方面包括实践经验、团队精神、沟通能力我也做的很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一