(2014年1月制订护理人员分级管理制度及规定.docVIP

拜城县人民医院内一科 2014年1月修订 护理人员分级管理制度 根据护理人员的学历、职称、工作年限、专业年限、执业证书，并结合护士的工作能力、履行职责、理论、操作的考核、出勤率、医护人员的评价及科室综合考核等情况，将护士分为二级岗护士、一级岗护士、助理岗护士三个级别。具体准入条件及岗位工作要求。 护理人员的分级管理实行百分考核制，即二级岗护士≥80分；一级岗护士60—80分；助理级护士＜60分。具体准入条件及岗位工作要求见“护理人员的分级管理规定”。 各科护士长要根据“护理人员的分级管理规定”，结合护理部下发的“护士能级评定审批表”，制订出本科室的“护士能级评定审批表”，每年组织科室护理人员进行综合考评，若达到标准继续担任原有级别，若未达标准则按降级处理，待下一轮评定时再定。 新评定的定级护士，由护士长每年（特殊情况除外）向护理部集中申报一次，由护理部进行审核定级备案。 各护理单元各级护士的配备：二级岗护士1—2名、一级岗护士4—10名、助理级护士0—3名。 拜城县人民医院内一科 2014年1月修订 护理人员分级管理规定 根据《新疆维吾尔自治区医院优质护理服务工作考核标准》及《等级医院评审实施细则》的要求，逐步完善护理人员的分级管理，体现多劳多得，优劳优酬，充分调动护理人员的工作积极性。根据我院护理人员的状况及工作要求，护理部修订了护士分级管理的有关规定： 一、各能级护士的准入条件 1．二级岗护士准入条件 （1）工作5年以上中专学历或大专学历实际工作3年以上。 （2）护师或以上，及具备相等能力者。 （3）有扎实专科领域护理知识和技能，本专业工作至少2年以上。 （4）能够发现和解决本专科领域病人的个体和群体的护理问题。 （5）具有良好沟通和人际交往的能力。 （6）具有预防和处理应急情况的能力。 （7）具有良好的教学能力。 （8）具有护理专业热忱和良好的奉献精神。 （9）有一定的风险评估及防范能力。 2．一级岗护士(责任护士)准入条件 （1）注册护士，实际临床工作1年以上，中专或以上学历。 （2）护士及以上职称；本专科工作1年或以上。 （3）有较强专科理论知识和技能；在上级护士指导下有评估和护理重症患者能力。 （4）具有预防和处理应急情况的能力。 （5）有一定的带教能力；有良好的沟通技巧。 3．助理护士准入条件 （1）护理专业毕业新分配入医院无执业证书护士，进修护士及实习护士等。 （2）中专或以上学历；有良好的基础理论知识和技能。 （3）在上级护士指导下有评估和护理一般患者能力。 （4）有较好的沟通技巧；有较好的学习态度。 二、各级护士的职责及工作要求 1．二级岗护士职责及护理工作内容 具有丰富的工作经验及能力，能独立承担责任班及夜班工作，并具有护理急、危重症患者、指导下级护士、临床带教、教学科研能力，包括总带教、责任组长。 （1）在病区护士长的领导下负责本组病人的全部护理。 （2）早交班前巡视病房，评估病人，重点巡视新入院病人和手术、危重病人，检查晨、晚间护理落实情况。做好应急抢救及记录。 （3）参加晨会，听取交班、床边交接班，向患者自我介绍。 （4）参加晨间护理，保持病房整洁，巡视病房，全面了解病情，观察输液情况，落实本组病人的各项护理工作。 （5）负责本组病人的护理质量，并对本组病人实行全人、全程护理。 （6）接待新入院病人，带领本组护士进行入院介绍并完成入院评估。 （7）严格执行各项护理技术操作规程，发现病情变化及医嘱有可疑情况，应立即报告医生和护士长。负责各项护理措施的落实，循序渐进地做好健康教育，及时完成各项护理文书书写工作。 （8）掌握出院病人结账程序，负责患者出院、转科的终末处理，严格落实消毒隔离制度。 （9）指导下级护士、卫生员的工作；负责实习护士的带教工作。 （10）协助护士长完成护理质控及科室考核评价等工作。 2．一级岗护士职责及护理工作内容 指有一定的工作经验及能力，在二级岗责任护士的指导下，完成责任班及夜班的各项工作。 （1）参加晨会，听取夜班交班，床边交接评估所管病人的健康状况，实施全程护理，书写护理文书。 （2）按病人护理级别进行巡视，做好晨、晚间护理。 （3）巡视病房，严密观察病情变化，了解治疗反应，发现异常需立即报告医生，配合应急抢救及记录。 （4）负责所管床位病人的各项检查、治疗、护理工作。 （5）按时准确执行各项医嘱，指导实习生的工作。 （6）负责接待新入患者，做好护理评估，入院介绍和健康教育工作。 （7）指导陪护、探视人员做好病房管理，保持病房的整洁、安静。 （8）接受护士长及上级护士的工作指导、检查、考核、评价、整改