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员工天地?返回?对于各种岗位来说，随着个人工作经验、职业技能、英语沟通能力的提高，根据绩效考核情况，员工相应的职业发展会得到很多的提升。 伴随着公司业务的持续快速发展，APP(中国)作为造纸行业的现代化企业之一，对外的交流与合作日益增多，也为员工创造了更多的学习和成长机会。如XXX，通过多种有效形式，极大地开阔员工视野、接触先进的服务理念，更快更好地提高自身业务水平，使个人及公司得到成长。同时，随着公司的发展和战略调整，公司会经常开展公开竞聘，公布空缺岗位，对照岗位条件，符合要求的员工都可以申报，公平地参与竞争，不少员工通过竞聘，走上了各级管理岗位，在管理等其他岗位上施展自己的才能……机会属于有准备的人，希望大家选择APP(中国)作为你人生和事业的舞台，APP(中国)P欢迎你！ 培训发展?返回?因此，公司非常注重员工的能力提升。 我们注重培养员工的能力，促进员工的成长，发现人才，培养人才，为每个人才量身定制适合个人的发展计划，从而促进企业和个人的共同成长。 公司提倡在工作中学习，边做边学。我们给员工提供多种学习机会，如：内部训练、轮岗、在职进修、在职培训等。我们有完善的培训体系： ???APP大学：?在苏州建立APP大学培训基地，以提升员工的领导力和专业技能。???高级人才培训：?高层主管培训课程12门（合作对象如清华大学国家CIMS中心等），MBA班/工程硕士班（如与江苏大学合办MBA班、与南京林业大学合办工程硕士班等、浆纸科学硕士合作对象如美国北卡大学等）???管理人员培训：?促进中基层干部领导力的提升。??我们强调：发掘人才，提供最佳培训与发展机会。员工福利?返回?公司为每位员工提供完善的、优厚的福利。 员工工资、社会保险、员工福利是满足员工生活需要的重要因素，同样也起着促进员工工作积极性，提高员工工作效率的作用。 目前，公司的员工福利主要有两个方面组成：一是企业为员工缴纳的各种社会保险和住房公积金；另一方面是根据公司特点设计的福利。例如公司为每位员工购买了门诊医疗保险、团体意外险等各类商业保险；每年安排员工到专门的医疗机构进行全面的身体健康检查；组织员工旅游、定期举行员工生日会等各类团体活动......使每一位APP的员工都感受到这个大家庭的温馨。 APP 在中国的事业始于20世纪90年代初。1992年，邓小平发表南巡讲话后，我跟随父亲回到祖国，开始了APP在中国的发展之路。十七年后，中国经济已取得令世界瞩目的巨大成就。伴随中国经济的腾飞，APP在中国也取得了高速、健康的发展。如今，APP在中国已拥有20多家全资或控股浆纸企业及20余家林场，总资产约700亿元人民币。进入中国的十七年，是APP不断发展壮大，并将林浆纸一体化“绿色造纸”理念付诸实践的过程。当然，APP在中国的发展历程并非一帆风顺，我们也曾遭遇许多困难和挫折。但在社会各界的关心和支持下，APP始终努力前行，不断挑战极限，追求完美！随着中国经济的蓬勃发展，中国纸业正处于迅猛发展期。作为唯一一家跻身世界纸业十强的华人企业，APP始终致力于传承中华造纸文明，并运用现代科技实现造纸工业的绿色循环。通过“林浆纸一体化”，APP正不断通过自身努力与实践，推动中国纸业的现代化革新。尤其是在保护自然资源与生态环境方面，APP不断投入巨资，革新造纸科技，以期实现造纸工业与自然、生态和社会的和谐发展。我们的母亲——地球只有一个，APP深知资源与生态保护的重要意义。在中国，APP是人工林种植规模最大的浆纸企业。先种六棵树，才用一棵树，并再种回去，如此使林木资源生生不息，循环不已。同时，人工林可吸收大量CO2，放出O2，从而形成绿色循环经济。在节能减排和环境污染治理方面，APP旗下金东纸业已成为中国造纸行业第一家工业旅游企业。曾经脏、乱、差的造纸工厂，如今成为了旅游景点，这让APP人感到由衷的骄傲和自豪！在此，我们十分欢迎社会各界到APP参观，并提出宝贵意见。纸，是中华文明的骄傲。作为中国“四大发明”之一，蔡伦发明的造纸术改变了世界文明的进程。在祖国经济蓬勃发展的大好环境下，APP将努力争取成为世界第一的造纸集团，把祖先的“四大发明”之一发扬光大！我们的愿景返回??透过林、浆、纸一体化,建设成为世界最大、最强的绿色循环产业。 一体化：建立林、浆、纸到纸品加工的产业链，并发展相关联产业，提高整体效益，以实现永续经营。 最大：拥有最大的产能规模、最先进的科学技术与最周密的客服网络，领先同业、世界第一。 最强：以最高效的管理团队、最强大的研发能力，生产APP优质产品，争取最佳的获利能力。 绿色循环：植树造林及制浆造纸的绿色大循环,废纸回收还原再生的绿色小循环。 我们的使命javascript:history.back()返回??实践绿色循环：植树造林、绿化大地,增强水土保持,减缓温室效