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14秋学期《管理学原理》在线作业3 试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100 单选题 多选题 包括本科在内的各科复习资料及详细解析，可以联系屏幕右上的“文档贡献者” 一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。） 得分：50V 1. 下列理论观当中，要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则（ ）A. 功利观 B. 权力观 C. 公平理论伦理观 D. 综合社会契约理论观 .满分：5 分 得分：5 2. 下列关于非正式组织说法不正确的是（）A. 非正式组织主要以感情和融洽为主要标准 B. 正式组织与非正式组织是交叉混合的 C. 非正式组织的危害要大于积极作用 D. 非正式组织会发展组织的惰性 .满分：5 分 得分：5 3. 根据熊彼得的观点，一个国家或地区经济发展速度的快慢和发展水平的高低，在很大程度上取决于（）A. 资源的丰富程度 B. 居民的教育程度 C. 投资的多少 D. 该国或该地区拥有创新精神的企业家数量以及这些企业家在实践中的创新努力 .满分：5 分 得分：5 4. 管理方格理论中，9.9型对应的是()领导方式A. 任务型 B. 乡村俱乐部 C. 中庸之道型 D. 团队型 .满分：5 分 得分：5 5. 为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人？（）A. 能力远远高于任务要求的人 B. 能力远远低于要求的人 C. 能力略高于任务要求的人 D. 能力略低于任务要求的人 .满分：5 分 得分：5 6. 管理方格理论中，9.1型对应的是()领导方式A. 任务型 B. 乡村俱乐部 C. 中庸之道型 D. 贫乏型 .满分：5 分 得分：5 7. ______是销售总额与库存平均价值的比例关系（）A. 库存周转率 B. 固定资产周转率 C. 资金利用率 D. 销售利润率 .满分：5 分 得分：5 8. 关于组织文化说法正确的是（ ）A. 变化较慢，一旦形成便日趋加强 B. 变化较快，随时补充新的内容 C. 变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容 D. 变化较快，特别企业管理人员变更时 .满分：5 分 得分：5 9. 根据马斯洛的需要层次理论，可得如下结论（ ）A. 对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响 B. 越是低层的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大 C. 任何人都有五种不同层次的需求，而且各层次的需要程度相等 D. 层次越高的需要，其对于人们行为产生的影响也越大 .满分：5 分 得分：5 10. 塑造组织文化时，应该注意（ ）A. 主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关 B. 组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向的作用 C. 组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度 D. 组织文化一旦形成，就不需要改变 .满分：5 分 得分：5 二、多选题（共 10 道试题，共 50 分。） 得分：50V 1. 新经济时代表现出哪些基本特征？( )A. 信息化 B. 网络化 C. 知识化 D. 全球化 .满分：5 分 得分：5 2. 职责界限要清楚，一般来说，在生产第一线，应负哪些责任？（ ）A. 直接责任 B. 间接责任 C. 实时责任 D. 事后责任 满分：5 分 得分：5 3. 伦理具有那些特性？（ ）A. 非强制性 B. 非官方性 C. 普适性 D. 扬善性 .满分：5 分 得分：5 4. 企业的辅助活动包括( )A. 企业基础设施 B. 人力资源管