(新密室提质增效自查报告.docVIP

新密室提质增效自查报告 自从省局开展提质增效活动以来，通过对提质增效认真学习讨论，对照提质增效活动的有关要求，结合新密室工作的实际情况，我们对新密室的工作进行了重点剖析，发现新密室在思想观念、工作作风、工作方法、大局意识、工作标准等方面还存在诸多差距，需在今后工作中予以改进和提高，现就存在问题自查如下： 一、思想观念方面 一是创新意识不强。具体表现在对新的理论知识学习不够认真，思考问题不够深入，不能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。二是攻难克坚的信心不足。具体表现在面对工作中出现的问题，迎难而上、克服困难的信心不足，解决问题的方法少，存在绕着走、得过且过的思想观念。 针对上述问题，我们在今后的工作中，要认真按照站领导班子提出的强化创新意识，进一步解放思想的要求，切实加强自身学习，认真开展批评与自我批评，努力提高个人理论水平和业务素质，围绕工作目标，拓宽工作思路，坚定发展的信心，组织和带领新密室全体职工提高创新检验能力，增强创新检验意识，切实发挥我们的检验优势，做好新密的锅炉和压力容器检验工作。 二、工作作风方面 一是执行力有待提高。具体表现在对上级各项政策文件的宣贯落实和领导交办的工作上，还存在解读和落实不能够完全到位，虽及时传达落实但在效果跟踪上不到位，被动落实得多，主动落实的少，还不能完全做到日事日毕和雷厉风行，上级政策、文件精神在我室内部还存在棚架现象。二是工作要求不高。具体表现在不能自觉地以先进的工作要求来定位自身工作，在实际工作中考虑问题不够全面，工作不够细致，向内看的多，向外看的少，目标定位不高，缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。三是深入工作不够。具体表现深入到每一个企业了解情况不够。对锅炉和压力容器工作掌握不够具体和全面，为企业服务还有不到位的现象。 针对上述问题，一方面，从自身努力提高对上级文件政策的理解和把握能力，树立日事日毕、雷厉风行的工作作风，以实际行动提升我们的执行能力，确保上级各项决策政令畅通，具体工作落实到位。并不断增强责任意识和争先意识，站在全站的层面定位工作的方向，以先进为标杆来确定工作的目标，切实克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，牢固树立为企业服务的思想，合理调配时间，真正扑下身子到检验工作中去，切实做到工作务实有效。 三、工作方法方面 一是安于现状，自我满足，不求上进，工作只求过得去，不求过得硬；有个别职工存在畏难思想，习惯于困难上交，缺乏迎难而上、克难而进的胆识和勇气；锅炉和压力容器检验有时不到位。二是对上级布置的工作或企业的需求，有时不是立即就办，而是能拖就拖、能推就推、能绕就绕，敷衍塞责、推诿扯皮；有个别人暮气沉沉、缺乏朝气，工作不主动、不用心，大事不去做，小事不愿做，当一天和尚撞一天钟。 针对以上问题，要提高工作效率。效率低、慢作为依然是人民群众反映最强烈的问题，我们开展提质增效活动，就是向慢作为、不作为亮剑，向“浮、惰、散、私、俗”五种现象开刀。在工作中，具体要做到“四办”：对新密市企业反映亟待解决的问题，要高效快捷“立即办”；对影响人民群众财产安全的锅炉和压力容器的安全问题，要迎难而上“主动办”；对一些条件暂不具备，但是影响锅炉和压力容器安全运行的问题，要转变思维“创新办”；对一些涉及政策性较强的问题，要不遮不掩“公开办”。总之，在为新密室企业服务的过程中，我们必须全力以赴“马上办”，坚决不说“不能办”，多想多教“怎么办”，想方设法“为你办”，开创新密市锅炉和压力容器检验的新局面。 四、大局意识方面 一是对新密市检验发展形势认识不到位。具体表现在缺乏对新密市锅炉和压力容器快速发展的客观认识。二是整体发展观念不强。具体表现在检验专业发展项目组织不到位，有的地方未能全面提高新密市锅炉和压力容器整体检验的作用。 针对上述问题，将结合当前的提质增效活动作为提高执行能力、推动工作落实的切入点和突破口，使大家充分认识到，提质增效是现实的需要、组织的要求、群众的期盼、工作的保障，更是推动质监事业科学发展的助推器。开展学先进、找差距活动的开展，虚心学习先进的经验，客观看待全省快速发展的局面，坚定快速发展的信心，站在全局的高度组织开展检验工作，为新密市锅炉和压力容器检验发展发挥出应有的作用。 五、工作标准方面 在提质增效活动中，我们进行了重点剖析，发现我们存在着工作标准要求不高的现象。如在个别人身上有时出现作风飘浮、无所用心的情况。在其位不谋其政，在其职不履其责，该抓的不抓，该管的不管，对同志不关心，对工作不热心，对发展不尽心；有个别职工自恃过高，认为自己能力过人“怀才不遇”,到处发牢骚、倒苦水；有个别人员只当裁判员，不当运动员，只吹哨，不上场，平时喜欢指指点点、说三道四，工作不称职等情况。 针对上述问题，要尽快提高工作标准。首先要高标准定位工作，要制