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(新形势下,人力资源角色的重新定位
《新形势下，人力资源角色的重新定位》课程介绍
培训师：安新强
培训时间：1天
【课程背景】
随着知识经济时代的到来，人们越来越认识到，人力是一种资源，是社会经济活动中具有特殊重要意义的因素。同时，人力资源不再是传统意义上的单纯的人事管理，已逐步上升到了战略的高度，与企业的生存发展密切相关。
二、人力资源管理专家；
三、业务部门的忠诚伙伴；
四、员工利益代言人；
五、组织文化管理者；
六、组织变革的推动者；
七、监督控制者；
八、正直诚信者；
第四讲：21世纪人力资源管理由综合化走向专业化
一、人力资源的核心职能：
1、人力资源配置人力资源开发人力资源评价人力资源激励招聘；培训；
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