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短期（1－2年） 评估当前和近期的要求 公共的和私人的 基于国家安全和经济压力 优先在美国政府中努力 与工业协调（尽可能) 为持续的预测保持信息更新 中期（3－10年） 设计和建造“现代”用NHP育种设施安置和试验的设施 设计和执行大规模的育种计划来满足预期需要 预留集落来满足国家紧急情况或传染病期间的需要 把集落，动物处理设施和特殊的实验资源一样集中起来 围绕学术组织建设 “卓越的中心” 公共/私营公司 中期（3－10年） 人员！ 严重短缺 熟练的技术员 各级影响的研究 工具的生产和设计 设施的生产和设计 实验的设计和执行 研究所积极的培训和招聘程序 中期（3－10年）人员 实验室巨大空缺率的惊人潜力 在接下来的五年,预期会有45000个临床实验专业的空缺 (要求的提高加上退休和工作地改变) 在同一段时间预期只有20000个实验室毕业生；可能相差25000 这些位置目前12％的空缺率合成了这些赤字 虽然需求在增加，但是科学学生的教育和数量却在减少 临床实验室科学家和研究人员的教育计划从1995年的617个下降到了2001年的480个 与科学相关的学士学位有10％的跌幅 美国的签证限制和来至于他们祖国的不断提高的奖励导致的外国科学毕业生人数的减少。 长期（十年及以上） 动物样品的选择 样品和模拟实验 提高精密性和疗效 发展测量和诊断的新技术 从具体的机制转变到组织器官生物体