HR规划课件一章.ppt

企业战略与人力资源规划 教材： 《人力资源战略与规划》 主 编：侯光明 副主编：王月辉、刘存福 出版社：科学出版社 推荐参考书： 《人力资源战略与规划》 编著：赵曙明 出版社：人民大学出版社 《企业战略管理》 主编：龚荒 出版社：清华大学出版社 企业战略与人力资源规划课程教学大纲 一、课程基本概况 课程名称： 企业战略与人力资源规划 课程名称（英文）：Enterprise Strategy and Human Resource Planning 课程编号： ?BL08063 课程总学时：46（理论课46 ） 课程学分： 2.5 课程分类：必修 开设学期：第4学期 适用专业：人力资源管理 先修课程：《管理学》《企业管理》《人力资源管理》 后续课程：《工作分析》《薪酬管理》《绩效管理》等 企业战略与人力资源规划课程教学大纲 二、课程性质、目的和任务 《企业战略与人力资源规划》课程是人力资源管理专业的核心主干课程，主要研究企业战略、人力资源战略、人力资源规划等。人力资源规划是一项系统的战略工程，它以企业发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、人员调配规划、工资规划等，基本涵盖了人力资源的各项管理工作，人力资源规划还通过人事政策的制定对人力资源管